丹峰白露-第五章（下）
本小说纯属虚构，如有雷同实属巧合
赌徒就要随时准备接受被贪婪打败的命运（下）
庄丹峰继续问道：“那梅州煤电的项目是怎么回事？据我所知这个单子的牵涉面有点大，不仅仅是在你和季北之间，也牵涉到了北京总部的YOYO。我听YOYO向我汇报过，在这个单子上，YOYO是站在你这边的，这你也知道。但YOYO很快就抽身，全身而退了。”
“是的。这个单子原来是我的一个在广西的销售在跟的。应该跟的不错，但季北上任后，很快就把这个销售解聘了，然后他自己找个一个所谓的关系公司介入。因为这张单子的毛利十分的好，前期销售基本谈妥了利润的分配。季北自己接手后，想彻底打破这个利润分配体系，而且开始对我和YOYO封锁消息。傻子都能估计得到他是想狠狠的捞一把。”
“所以，你现在想要让季北离职？然后，你又可以……”
“我没有想那些，你不要瞎猜啊。”，秦云赶紧把庄丹峰的话堵死。
说到这里，秦云突然停住，若有所思，然后问道：“赵福建怎么看这些问题？”
虽然秦云的话没有说完，庄丹峰还是猜到了，便回答道：“一切如常，没有什么。”
秦云听了后说：“那就好嘛！”
他反问庄丹峰：“我说到哪了啊？”
庄丹峰回答：“你说了Anne和梅州煤电的项目。”
秦云搓了搓手：“丹峰，不知道该不该说？”
“你如果觉得不该说就不要说！”
“那我还是说吧，我得提醒你，在HCL只有一条道理：慎重一些就是了。”
“此话怎讲？“
“你的到来，会打破HCL原有的平衡，在HCL是没有层级概念的，赵福建对谁都不放心。他的几个所谓的VP其实都是摆设，他们的能力远远不是你的对手。你来之前，其他几个区的VP都已经开始商量怎么对付你了，他们说的原话是：'我们几个人联手都不是老庄的对手，要想其他办法。’，而赵福建的老婆与大华西区的老大的私人关系非常好。”
稍停片刻，秦云忽然带着激动的情绪以同样激动的语气说：“还有一个非常重要的问题，特别是在当前显得更为突出，那就是怎么对待公司的那些老员工，尤其是他们一起出来做这个公司的老人和这些老人的裙带关系。HCL几乎就是一个相互关联的人际关系，这就不用说了。有时候都奇了怪了，北京刚开完会，就是几个老大的会，或者北京刚发生一丁点的事，远在大西北的Jim就知道并已经在微信里传开了。在HCL，这些老人们认为，江山是他们打下来的，现在大部分都已退出一线舞台或者把住一方势力，你的到来、得到的重用和职权，使得他们心里不平衡呀！知道吗？心里不平衡！”
秦云站了起来，在靠近黄浦江的窗边眺望了一会，似乎在做着什么决定。然后停在庄丹峰的面前，声音突然有些宏亮：“他们在老板们的内斗中，由于战队问题，有许多人的在赵福建的的团队中感到不稳定，屁股还没坐热又感到要让椅子了！你不觉得你的到来也会很尴尬吗？”
秦云停顿一下，又加重了语气：“其实，我认为，他们的椅子嘛，该让还得让，HCL需要发展，需要像你这样的高手，需要像我这样的接班人。最近，赵福建放出话来，要逼着紫玫瑰让位，但紫玫瑰是汪爱辉和白高尚的人。对了，季北就是紫玫瑰找来的。所以啊，赵福建的上位，让很多的老人让位，让得太急就让出了一个心里不平衡。你的到来，让很多的老人感觉到会不会突然一下子，老的都不要了。像你我这样的司龄越年轻越革命，司龄越老越反动！这就是你将面临的现状，说实在话，估计你的到来，白高尚和肖平一定一定就是不放心，就是不放心！”
秦云说得太激动了，不得不再一次停下来自我调节。
“其实，从大局出发，能力不够了，这些老人迟早都要退下来的，但怎么退？有股份的要保护那些没股份的，因为他们在帮这些有股份的人打理公司外的小公司。可现在赵福建越逼越紧，而且很多的策略都是采用的你的建议，你的建议真心没错，但就是错在不能用在HCL，公司正规化，这等于叫这些老家伙不问天下事，一心等待火葬场！”
秦云又激动起来，说不下去了。
一直看着秦云，安静的品尝咖啡的庄丹峰，本来是拿定主意只听不说的，但看见秦云如此激动，也觉得自己不能再沉默下去了，也不能用点头微笑或者打哈哈的表情来敷衍了。
但说什么呢？秦云突然告诉了一个庄丹峰并不了解的HCL。
趁秦云停下来的一瞬间，他迅速思考并形成了一个答案，然后微笑地望着秦云，说了一通话。
“首先是尊重，老员工的历史是同HCL的历史紧密相连的，尊重他们也就是尊重HCL的历史，这是每个新加入的员工要知道的。其次是传承和传递，老员工是HCL的宝贵财富，不仅因为老员工在长达12年里作过奉献，还因为老员工有HCL和行业的经验，可以对新员工和干部进行传递。再次就是老员工们虽然有些已经不在一线，但更多的还是在一线，他们的团队的业绩也不错，他们可发挥作用的范围是很广阔的。”
然后，庄丹峰列举了自己上一家公司的工作经验，那家公司的老人也在新的体制下做的十分的好等等。
当然，秦云所提到的有些事，例如让椅子等，他回避了，他不知道怎么回答？这似乎也是秦云斋给庄丹峰下的一个套，逼迫庄丹峰下决心赶走季北。
庄丹峰的话，秦云听起来，心里暖暖的。
秦云是一个权力欲望和金钱欲望都很强的人。所以，他最注意别人对自己的态度，特别是新当权者对自己的态度。在他看来这是区分正人君子和势利小人的重要标志。此刻，他认为庄丹峰显然属于前一种人。当然，庄丹峰本来就是前一种人！
听了庄丹峰的话，秦云很高兴，情不自禁地拍拍庄丹峰的肩头，连连地说：
“丹峰，你说得对，你说得对！”
然后坐了下来，端起了快凉了的咖啡，兴奋地说：
“有你来掌舵大华东区，我就放心了！”
秦云坐在庄丹峰对面，用敬佩和赞许的目光看他，竟然有一两分钟说不出话来。
看着秦云陷入沉思，庄丹峰转向一个相对轻松的话题：“你正式完成住友担保这个标杆项目的时候，用心电图来描述你的心情变化你觉得是怎样的？”
秦云摇了摇头，有点茫然。
庄丹峰随手拿过一张餐巾纸，在上面快速的边画边说，投标人的心电图的变化是这样的：
正常时的心跳: __/\______/\______
做标书时的心跳:__/\___/\_/\__/\_/\_
封装标书时的心跳:_/\_/\_/\_/\_/\_/\_
开标宣读结果时心跳：/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\
废标时的心跳：_______________
投标人，是在练命，且干且珍惜啊！
其实作为管理者，其心电图更加复杂，但当老板对自己失去信任时的心电图与废标时的心电图是一模一样的，而且很难恢复正常哦。
秦云直勾勾的看着餐巾纸上的图，然后画了另一幅图。
______/\____________/\_________
“我现在是这样的心电图，偶尔激动一下，时常死机。”，秦云幽幽的叹道。
庄丹峰已经基本知道了个中原由了，如果猜的没错，秦云现在的激动都是荷尔蒙带来的，与工作几乎无关。
目前秦云是在等待，等待一个机会。如果这个机会不能到来，秦云的心态就不会改变了。这个机会就是季北的消失和上海分公司如他自己描绘的那样成立。否则，秦云一定会1、3、5抓现钱，2、4、6忙着展开自己的业务或骑驴找马！
庄丹峰似乎随意的问道：“你理想中的快乐是什么？”
“我以前挺自大的，以为自己无所不能。觉得只要努力就一定能成功。现在在HCL接受了N次打击后。意识到要时不时是跳出自己的思维定势，站在全局上思考。我理想中的快乐，做自己想做的事，追求自己的目标，并且未来的每一天都在不停的尝试新鲜的东西。我是一个追求新鲜感的人，但会反复强化我心中认为最经典的存在，比如对Jade超过10年的心思。还有就是和我的小伙伴一起完成些不可能完成的事儿。然后陪着心爱的女人看大海，哈哈。”
秦云停顿了一下，突然转了话题，问道：“听Jade说，你很少有预测错的时候，据说你懂得周易，还有一个师傅，他每年都帮你做一次流年的预测，能否帮我看看？”
“很多人其实不用区看的，只要了解他个人努力的程度就可以知道结果。”
“为什么？”
“通常向预测者求测自己运气的人，他的目标是本能性的，不会很大，所以走着走着就看不清前路，要找人问路。”
“可我知道有很多做老板的都没有什么目标，他们凭什么能够做老板呢？”
“没有无缘无故的成功。能够在竞争激烈的商场上活着的老板，他们其实都是有目标的，只是他们自己也不知道自己的目标是什么，再有就是，他们付出的亲历亲为的努力比常人高很多很多，所以他们成功了，具备了做老板的资格。
“那些突然就倒了公司，是不是运气不好？”
“当然不是。主要原因是人的精力是有限的，而且会随着个人本能目标的实现而懈怠，一旦自己不再继续亲历亲为的努力，或者想享福而把工作丢给别人去做，或者追逐自己能力无法匹配的梦想，或者开始追逐美女、花天酒地的生活，那倒闭就是必然会出现的结果，也就是这个人的好运也就到头了”。
“通常老板挑选员工，会怎样进行呢？可以用八字或者星座等来匹配嘛？“
“这不用算的，知道老板的目标是什么，就知道他会挑选什么样的员工。老板有目标，他就会挑选认同这个目标和具有一定能力的人；企业老板没有目标，他就会挑选那些表现忠诚的人；老板开始追逐名利，就会挑选那些善于溜须拍马的人，老板追逐灯红酒绿，就会挑选那些养眼的人！”
“很多老板喜欢把员工忠诚放在第一位”，秦云说到，“但是我们的老板好像喜欢招美女呢！”
庄丹峰意识到，秦云在又一次给自己下套，哈哈大笑了一声，说：“表现忠诚的人通常是没有目标的，因为没有目标，他个人的能力也有限，为了能够在效力的企业生存，他们就会努力成为'忠诚’员工。他们用'忠诚’而不是'能力’来换取报酬，这样的员工是不可能为企业创造利润的。”
庄丹峰没有正面回答“美女”这个话题，这似乎还是回到了Anne的招聘事宜上。
庄丹峰接着说：“如果我问你，请用一个词来高度评价一个人，你会用哪一个词？放在过去，你可能会选'忠诚’、'能力强’这样的词。可是你发现没有，现在越来越多用来高度评价别人的词是---'靠谱’。靠谱，正在变成一个人社会生存的首要优点。这个变化背后，其实有一个大趋势在起作用。靠谱就是三件事：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。说是三件事，其实是一件事，就是你要在协作中完成闭环。所谓闭环，就是一件事有开头，就必有结尾。但是一般人做到这一条并不容易。”
秦云若有所思，然后不死心的急于问道：“哪，Anne靠谱吗？”
庄丹峰也是醉了，这哥们怎么这么轴啊？庄丹峰只好苦笑道：“秦云，我确实回答不了。等我去与Anne见过后也许可以回答你。另外不要纠结在一个点上。”
秦云的表情，即兴奋而又呈现出未得到明确答案的迷茫，他沉默地坐了一会儿，忽然看看表说：“季北的事你看着办吧，拜托！”
庄丹峰点了点头，又摇了摇头，未置可否！
我给你说个故事吧，庄丹峰拿起一块麦卡龙的甜饼放入口中，道：“周武王派人刺探殷商的动静，探子回到岐周禀报说：'殷商大概要出乱子了。’武王说：'乱到什么程度了?’，探子回答说：'邪恶的人胜过了忠良的人’，武王说：'那还不是时候’。探子又去刺探，回来禀报说：'它的混乱程度加重了’，武王说：“达到什么程度了?”，探子回答说：'贤德的人都出逃了’，武王说：'那还不是时候’。探子再去刺探，回来禀报说：'它的混乱很厉害了！’，武王说：“达到什么程度了?”，探子回答说：'老百姓都不敢讲怨恨不满的话了’，武王说：“啊！”。然后就赶快把这种情况告诉太公望，太公望回答说：'邪恶的人胜过了忠良的人，叫做暴乱；贤德的人出逃，叫做崩溃；老百姓不敢讲怨恨不满的话，叫做刑法太苛刻！它的混乱达到极点了，已经无以复加了。’武王当即决定伐纣，大捷，遂开启大周朝800年天下。
秦云似懂非懂的看着庄丹峰。
庄丹峰说：“要想一举获胜，记住，商道必随政道，政道必随世道，要想获得你预期的结果，平衡是一切的基础。在HCL，巨大的生意能够改变自己的一切。你的上海分公司的想法，其实在HCL属于一种投机，那么，记住了，伟大的投机首先是天意，其次是人意。在季北的事情上，于HCL的角度来看，没有个人问题，都是大家的问题。如何解决你和季北的问题，于公司而言就是冒险和谨慎之间的战争。公司的业务多是资源变现，你和季北都是公司的资源，“给面”与“识趣”是公司和个人关系的基本原则。
生意源于巨大变革，这种变革于外界是市场和客户在变，于内就是人员和架构的变革，公司需要发展，发展需要业绩支撑，这就是“欲”，有欲则变，有变则商，有商则胜！
刚才说的故事，你应该好好体会，当对方的混乱已经达到极点的时候，你只要轻轻一根稻草就可以压垮对方了，这一点于商于政皆如此！”
秦云似乎听懂了，又似乎没听懂。
庄丹峰直言道：“秦云，我觉得你现在的状态是没有目标的观念，甚至不知道在自己内心深处驱动自己不断努力的目标是什么。而一个人没有目标或者不知道自己的本能目标是什么，这个人的格局就很小，小到了无法唤醒实现自己对自己期许的能力，但是你的欲望又几乎是无止境的，于金钱、于地位、于权力、于美女你都有欲望。所以你现在对不能更进一步感到困惑，虽然还找不到出路和方法，却认为自己什么都好，什么都强，看谁都有问题，结果就是不断地瞎折腾，不断地把自己之前和现在的努力赔进去。”
秦云这下好像听明白了，他的眼里闪烁着一丝亮光。
庄丹峰笑了笑：“秦云，记住这句话，越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。如果注定要做一个赌徒，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。这两点你准备好了吗？”
说完，庄丹峰起身告别，“秦云，感谢你今天对我的提醒，我会注意的！”
留下秦云在那默默的思考......
（未完待续）
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