人到中年遇到这三种公司，别再傻傻坚持，努力付出也不会有好前途

近日在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小李在进入一家互联网公司后，看到老板竟然邀请辞职已经半年的老员工，并且给这个老员工涨薪1万元，对此她也是信以为真，因为觉得公司老板这么注重老员工，那么他们这些新员工在进入公司后自然就能够被老板所重用。

不过到了月底小李才发现，原来公司老板并没有给老员工涨工资，而是让那位老员工在公司里帮公司解决了重大难题，老员工也是愤怒离职，而小李在公司的工资也是没有办法得到提升，让她觉得非常无奈，小李也是明白自己选错了公司。

近年来有很多员工在进入职场工作后，往往以为自己只要坚持就能够获取高薪，但是事实却恰恰相反，因为有很多中年人遇到了一些不合格不靠谱的公司，那么只会导致自己无法改变现状，停滞不前，其实每个从业者在公司工作的时候都应该学会察言观色，学会合理的判断，这样才能够让你在公司里找到正确的位置，所以笔者也是建议大家人到中年遇到以下这三种公司，就不要再继续傻傻坚持了，因为即便是努力付出，你也不会有较好的前途。

第一、在公司里工作，领导总是给你安排一些边缘化的位置，让你在公司得到一些不合理的安排

事实上有很多职场人士，在进入公司以后，都希望自己能够获得更高收入和地位，但是有些公司的工作正好限制了员工的发展，导致员工在公司的地位不断下降，其实就是因为领导在限制员工的前途，让员工并不可能在公司里晋升和加薪，这就是领导在故意针对你在选择辞职的时候也不要犹豫，因为你已经不可能再次获取领导信任了。

第二、进入公司后却发现没有较好的福利待遇

有很多公司老板在刚开始招聘的时候总是欺骗员工套路，员工声称会给员工更好的福利待遇，但是当员工真正进入公司工作后，却发现自己仅仅只能拿到一些基本的工资和教授的提成奖金，稍有不慎就很有可能被开除，有不少女员工也是因为在结婚怀孕之后被领导所排挤，甚至领导并不愿意给予员工赔偿金，让员工没有任何工资被迫辞职，这其实就是因为公司老板不诚实不守信，导致员工的利益在公司经常受到损害。

第三、公司正在走下坡路，项目也是无法实现盈利

当大家进入公司后发现不少员工纷纷辞职，公司里根本就没有老员工撑腰，那么公司的项目也在逐渐下滑，老板为了利益让员工不断的加班增加员工的工作强度，遇到这样的公司其实就应该难以忍受学会主动从公司辞职，因为这些老板就是已经非常明显的在欺骗员工，这些公司也会迟早破产。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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