工作的乐趣

工作，是流动的、变化的，不是一成不变的、机械的，会遇到各种各样的问题，不管怎么样的问题，归根结底都是人的问题。如今的我才真正理解毛主席老人家说的“与人斗其乐无穷”，千万别把这个斗想成负能量的一个字了，这个斗包含了人与人之间相处的各种状态，是个特别丰富动态的字。正因为我们要开动脑筋，竭尽所能去解决各种花样繁多、层出不穷的问题，所以工作带来挑战，而这挑战正是我们工作的无穷乐趣。

难道不是吗？工作是生命的一部分，试想如果工作不需要你的挑战，始终在固有的模式里日复一日、年复一年的工作，这样的工作状态带动下的生命没有斗志、没有生气将如一潭死水，乏味枯躁，整个人是坍塌的、混沌的。

一项新工作的开展推行，会有各种阻力，和阻力对弈那可是乐趣，这是我最近体会到的。在开展推行中大家反应不一，从工作的角度、政治的觉悟支持配合的当然是绝大多数，但是在这个支持配合里常常隐藏着绵软的阻力。

当我发现这些阻力的时候，我就很开心，因为看见就意味着可以将阻力降到最低，因为看见明白了他们的阻抗来自哪里，对他们也多了些包容和怜悯，最终放过的是自己。

那么当问题来临时，你是选择呆在问题里，还是选择解决问题。这个选择非常重要，遗憾的是很多人不知道自己是有选择的，跌入问题的泥潭苦苦挣扎，白白浪费力气和时间，白白的浪费的其实就是自己的生活。

当接到一项全新的工作时，有些人的反应是“我没做过，我不会做”、“我科室人少，没有时间”、“这不是我的事情”，这些反应背后是什么？是紧张、恐惧和害怕，担心自己无法完成这项工作，在这些负能量情绪的支配下，抱怨 、逃避和推卸就开始粉墨登场。

受限于狭隘的认知，这些工作人员站在自己的立场角度，带着自身的情绪、想法，领导听到的可能是被扭曲、偏差和误解的工作汇报，因此领导也就有可能得不到工作事项的精准信息，进而可能导致影响其对事项的判断、决策，也可能出现无法很好的布置、安排工作。

当在工作中遇到问题时，不是把精力专注在事情上，而是把大量的时间和精力都用在了抱怨指责推卸上，仿佛在泥潭挣扎。牢骚满腹的人是无法从容面对问题的，心是浮躁的，一颗烦乱浮躁的心是不知道自己其实可以跳出泥潭，选择解决问题，而不是对抗问题，你越是用力对抗的，就越是压着你喘不过气来。有人面对问题时选择逃避，那自身的价值也是大打折扣的，我们需要的是面对问题，用韧性和坚持去解决问题，投入到工作中，问题就会瓦解，这个投入的过程就是乐趣的过程，也是生命有趣的地方。

当我看见了他们的对抗来自哪里时，他们所有的抱怨、指责、推卸都伤不到我，因为我知道那些对抗，对抗的不是我，而是他们自己心里的那个叫紧张恐惧害怕的魔鬼，我反而非常的同情他们，同情他们的局限和束缚，抱着固有的思维模式，不去主动突破，不去学习、咨询、请教、查询，便很难享受工作的乐趣，你得承认现代社会工作就是生命的一部分，也是生活的重要组成部分，找不到工作的乐趣意味着丢失了生命中很多的乐趣，乐趣也会远离你的生活。

觉知自己是多么的重要，随时随地的觉知，在任何事情上能清醒地意识到自己的专注力在哪里，就能改变自己，跳出负能量情绪的捆绑，跳出问题的陷井。工作中从不会停止向你抛出问题，遇到各种问题，这是工作的常态。有问题并不可怕，只要懂得去选择解决问题，而不是呆在问题里。

去向领导汇报工作，如何汇报？我想我们要跟新闻报道学习，是不带偏见和主观臆断的，而是客观真实的把工作事项简明扼要的陈述呈现给领导，而非强调工作事项的难度和困难。人与人之间有界限，工作中也是有界限的，清晰的看见哪些事项是自己该做的，哪些事项是不属于自己的，当然这里有制度和管理的更高要求，在现有的框架里，智慧的去处理这些事项，不也是工作的一大乐趣吗？

在工作中吸收养份，保持自己的热情。没有工作的滋养，是无法拥有精彩的生活的。