”爷/姑奶奶不伺候了！“说着痛快吗？
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各位小伙伴：
年刚过，各个HR群里就炸开了锅，员工辞职潮如期而至。虽说都预见到了，可真正来临时还是让各位HR叫苦不迭。
那边群里还在轰轰烈烈，这边朋友、学生、老同事述说各自离职感慨也是热热闹闹。
HR郁闷领导数落，各部负责人大喊缺人，离职的人是不是就欢欣鼓舞意气风发呢？事实也未必如此。
刚刚收到一位曾经的学生留言，大骂所在企业不厚道，没良心，浪费自己的大好时光，白瞎了自己的忠诚和努力。
听她骂到一个阶段，问她在那里工作了多久，离职的根本原因是什么。
她回复，工作半年，最近新换了一个副总，又是给大家定指标，又是加任务，太没人性。
再问，就是因为这个离职的？
她说，也不全是，当时公司给了她一个项目，她谈了好久才有戏，请示副总要个折扣，结果他就是不批，还自己去找那客户谈去了。太欺负人了！姑奶奶不伺候了！
我问她，那领导谈下来了吗？给折扣了吗？
她不回答，只说他是领导，私下答应什么我不知道，反正我的客户他去直接谈而不是跟自己沟通就是过分，就是欺负人。以自己的水平（此处略五百字），到哪儿都有机会，肯定比这儿给的钱多！
气势汹汹说了半天，最后感叹一句，其实我挺在乎这家公司的，半国企性质，又安逸待遇也不错，如果不是那个人，如果不是这件事，我是不会离开的。
听到这里，我读出了无限的遗憾。
她继续道，他们也没说留我呀，一点感情都没有，离开也不可惜。
这里有可惜一箩筐。
接着问她新工作如何，她感叹一分钱一分付出，新公司收入真的高了，但经常出差，加班常态，才去一周她都快疯了。
姑奶奶不伺候了，这话说着真解气！此处不留爷，自有留爷处！这话从前可是没少听，那气势，那姿态，不要太让人佩服。可是，是不是结果都是大义凛然后的气吞山河呢？
别光听别人说现在工作好找，跳一次槽涨一次工资，提高一次待遇。这属于光看贼吃肉，没见贼挨打。哪个公司老板钱多人傻到，跳槽来一个就光涨薪不加工作的？年薪十万和五十万的区别不是你多挣了四十万，是你必须创造出比十万时多五百倍的效益，付出五百及至五千倍的代价！
二十年前，我在某著名通讯企业工作，有位同事总觉得企业对他不够好，而且提升、发奖都不公平。
若说这些事都不存在，大家肯定不信，我也不信。可是，绝对公平，拿你当老板亲儿子的地方，也实在不太好找。
大多数人都在努力地夹缝中求生存，这位哥们儿却是时不时闹腾一通。
一次公司有个职位机会，大家都可以竞聘，但是多数人都清楚，机会少，人多，最终捞不着不意外。
这哥们也参与了，到最后五选三的时候，上司找他谈，五个人中你的条件最差，愿意继续参与没问题，但要做好没戏的思想准备。
他坚决要继续竞争，最终落败。自此，这哥们儿遇到谁都说这公司有黑幕，自己不想再伺候了，把手头的工作处理完会马上辞职。
话说多了，溜进领导耳朵，他被约谈，当场领导挽留几句接着说：你要坚持走，我们也没意见，不能违背本人意志啊！
这主儿气势消退，痛悔自己胡说八道，更大骂有人背后使坏，虽然对竞聘有想法，但辞职的念头坚决没有过。
这样的戏码他上演了好几初，弄到最后能力不是很差，却是领导对他的使用处于闲置状态，同事听他说话也都当胡说八道，在那里混了几十年，还是晃荡着没个正经事。
一句“爷不伺候了”，把他给害得惨惨的，赖谁？
可他自己私下说，辞职，我傻啊！别的地儿是给钱多，职位高，那不得累死我！在这儿我混个老人儿，谁也不惹我！但他又不甘心，便把“不伺候了”挂嘴边，最终哪头都没落着。
某企业HR告诉我，前些年他们公司有四五个年轻员工，突然年底提出辞职，搞得企业狼狈不堪。后来才知道，他们只是听别人说，年终奖比预计的可能少了，就越聊越觉得的公司不好，既不沟通，也不反映，有人一句“咱们不伺候了”，就冲动地集体辞职。
事后，他们中有人知道了，公司只是分批发年终奖，实际发的比他们预期的还多，顿时后悔不迭，却又碍于主动辞职，放了公司鸽子，不好意思再说回来。
“姑奶奶不伺候了”，这样的想法我也曾有过，在单位里感觉受气了，受委屈了，出现这样的激动情绪并不意外。但是，如何处理这样的情绪，如何与现实和解，才是成熟职业人面对情绪波动的正确做法。
这样说并不是要让大家吞下委屈，忍下不公，而是要学会从现实状况与自我发展的角度看问题。
有些事，通过沟通是可以解决的，没有必要逞一时之勇，这种愚勇只会害人失去机会。
有些事，在大局上看就不叫事，自己需要学习准备的还很多，一点小委屈，小不公，挺过去就好了，关键是要学的东西是不是掌握了。
还有些事，没有绝对的公平，基于企业思维，这次机会没了，还有下次，这次准备不充分，下次努力就对了。只因为怕暴露自己的不足，就用“不伺候了”逃避，那才是真正的愚蠢。
当然，也会有些事是真的很委屈，特别的不公平，这样的情况下，也不必玩什么大义凛然，分析自己当前优势劣势，及时抓住新的机会，大大方方向企业提出辞职，规规矩矩完成好交接。如果，你还能提供一个自己培养的接班人，人家用不用不重要，这证明你非常职业。
除了救国救民，没有什么事需要用冲动和不理智来面对。那种辞职只是为了掩盖自己的瑕疵的做法愚不可及，会让自己陷入困境。
地球离了谁都转，你不伺候了，企业也不至于就倒闭了，看看乔布斯走了，苹果还卖得火火的呢，你能和老乔比吗？
所以说，“姑奶奶不伺候了”出口容易得很，说出来可就难收回来了，真想做到我曾经同事那样脸皮厚过城墙，怕是大家也挺难接受的。
还是专业一些，职业一些，这样自己未来的职业道路才能越走越宽。不然，HR被你折腾时你可以笑得嗨，他们看你简历，查你既往工作经历时，恐怕你就笑不出来了！
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晓 彤 老 师
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