退休前做好这一件事，每年多领上万块的养老金！
前一段时间，发了关于视同工龄认定的视频，评论区和私信中收到了很多朋友的留言。
可能还有朋友没看过视频，先简单说两句。
家里父母快要退休、或者已经退休的朋友，要注意一件事，那就是父母办理退休手续时，有没有做过视同工龄认定。
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往大了说，是为了社会公平，往小了说，就是有人的养老金太少了，国家要给这部分人补上。
我们了解一点职工养老保险的人都知道，咱打工人退休后的养老金是由两部分组成的：基础养老金和个人账户养老金。
而且要想能领，还必须要在退休前先交够15年的养老保险。计算公式如下：
基础养老金
＝（全省上年度在岗职工月平均工资 ＋ 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金
＝个人账户储存额 ÷ 计发月数 （50岁为195，55岁为170，60岁为139）
但其实呢，我们现有的职工养老保险制度是从92年后才开始的。
而很多人92年前就已经参加工作、为社会做贡献了。
如果按照这种方法计算他们的养老金，那显然养老金非常少，对这些人也不公平。
就比如老王，人家1970年就参加工作了，到2000年就退休了，养老保险总共就交了8年。
按照现在的方法，他是领不了养老金的，就算能领，那点钱也干不了啥。
但人家也确确实实贡献了几十年的劳动力，总不能让人家老无所依吧。
于是国家为了保障这类人的养老生活，专门设立了过渡性养老金。
咱爸爸、妈妈、爷爷、奶奶这一辈的，在养老保险制度实施前参加工作，实施后退休的人，退休后养老金就由三部分组成，即：
基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
我们这一辈的年轻人，在养老保险制度实施后才参加工作的，就要老老实实地交养老保险，领两部分养老金了，即：
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计算过渡性养老金的依据，就是我们开头提过的视同工龄认定，也就是视同缴费年限的认定。
视同缴费年限是职工养老保险制度实施前，按国家规定计算的连续工作时间。
和我们的实际缴费年限是一样的，都会作为累计年限，计算基础养老金。
只不过要注意，各个地区实行职工养老保险的时间不同，计算视同缴费年限的时间也会略有差异。
就比如北京在1992年10月开始实行的政策，那就以92年10月这个节点计算视同缴费年限。
所以如果退休前，少了认定这一步，就会少领两部分养老金。
其实国家并没有对过渡性养老金的计发方法做统一规定，而是让各地根据自己的具体情况，分别制订。
所以我们就说一下大部分地区的计算方法：
过渡性养老金＝
退休时上年度全市或省职工月平均工资 × 个人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
省市职工月平工资，由人社部统一规定，咱管不了，不过肯定是大城市的金额高一些。
缴费指数，是我们交养老保险时，选的缴费基数和省市职工月平均工资的比值。
而平均缴费指数就是综合所有缴费时间，计算的平均值。
如果你一直都是按平均工资缴费的，那你的平均缴费指数就是1。
过渡系数，在1%~1.4%之间。
做过认定和没做过认定的区别：
假设老孙1982年工作，2021年满60岁退休，视同缴费年限是10年，实际缴费年限28年。
当地职工月平均工资6000块钱，老孙选的缴费基数一直都是当地职工月平均工资。
那么我们不管他的个人账户余额是多少，单看和缴费年限有关的两项，计算结果如下：
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视同工龄需要自己去认定吗？
一般来说不需要咱操心，等我们达到退休年龄的时候，公司就会帮我们把档案提交到社保局，办理退休。
如果档案里面有国家承认的工龄，那社保局就会直接办理认定。
但也有一些特殊情况，比如档案缺失、下岗后转灵活就业者等等，就需要自己去社保局的相关部门办理手续了。
退休后还能做认定吗？
挺难的，因为视同工龄的认定主要依据的是我们的档案。
如果在退休时没认定，那就说明当时的档案中查不到相关证明，后续很难补上。
但也不是绝对的，有些就可以办理退休工龄重新审核认定，比如以前档案缺失了，但实际缴费年限已经够15年的人。
他们可以先办理退休，再继续找档案，找到后重新审核，这样就可以补发待遇了。
但各地的政策在实施过程中都有差异，具体的问题还是要具体分析。
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以前当兵的时间算视同工龄吗？
算，根据《退役士兵安置条例》的第四十四条规定：
退役士兵服现役时间计算为工龄，和在单位工作的时间累计计算，可以享受国家规定的和工龄相关的所有待遇。
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之前在知乎看到过一个问题，长辈退休金很高是什么体验？
虽然大家回答得都很矜持，但是那每月上万块的金额着实是让我酸了一把。
其实在我们老家，爷爷那一辈的，都是农民出身，领个养老金，每月也只有几百块钱。
要不是自己种地或者出租地亩，养老金根本不够日常生活。
我就总在想，要是农民农作的时间也能算作视同缴费年限该多好，这样的话，他们也能有闲钱，四处旅旅游。
当然了，现在也挺好的，儿孙满堂、小辈也孝顺，爷爷每回看着我，都笑得满脸褶。
不过养老金谁也不嫌多，要是家里的长辈满足了视同工龄认定的条件，我建议大家都去试试，万一成功了呢。