求人办事到底应该怎么对待中间人？我爸有一...

求人办事到底应该怎么对待中间人？

我爸有一朋友，他儿子一毕业就在某国企工作，干到三十大几岁还是一个小员工，一直处于原地踏步状态。不知怎么的居然得知了我的表哥，也就是我爸的侄子是该国企的大领导。于是这人马上打电话给我爸，要我爸帮忙跟我表哥说说好话，好歹给他儿子升个职、掌点权。并且当时还请我爸吃了一顿饭。我爸当时是答应了帮忙说点好话的。

这年过年的时候，我们去给我表哥家给我大伯母（表哥是家族长子）拜年。一进门，就看到那人带着他儿子在我伯伯家。注意，他们是自己去的，我和我爸事先并不知情，当时是凑巧碰到了。那人一看到我爸来了，立马起身跟我爸交谈了几句，并向我表哥，也就是他儿子单位的领导，说起他和我爸关系多么多么好，多亏了我爸才能认识我表哥之类的话。

当时我就在场，看到我爸这位同学的儿子，也就是那位想动一动位置的老兄，老老实实、一言不发地坐在那里傻笑。当时我就明白了，就这样子，毕业十多年都没升职，肯定是有原因的。

后面我听我爸讲，我表哥还是给那人那家分公司的领导打了个电话，提了一句说那人是他老乡，请他照顾一下。后来那家分公司的领导立马把那位老兄叫道办公室问了一句是不是那位领导（我表哥）的老乡。得到肯定答复后，立马派这位老兄出差去了。当时有点像是要调动了的节奏，估计这位老兄当时激动地不行。

但是后来呢？没有后来了……那位老兄还是原样子。把他老爹，也就是我爸的朋友，把他给急得啊，去年狂打了我爸十多个电话，就在前几天又打了电话来。我爸今天就跟我吐槽了这件事。

说实话，我觉得那家人那行事风格，十多年一动不动果然是有原因的，就这情商，很难办成事。我觉得他至少犯了两个错误，两个都是讲人情攀关系的致命错误：一个是直接绕过中间人找上求人对象。那家人事先根本就没跟我爸商量，连招呼都没打就直接冲到了我表哥家了，我们去拜年的时候看到他们完全懵了。这办的叫什么破事？中间人往往扮演了一个纽带作用，他跟两方人都比较熟悉，中间人说一句话比你这个求人的说十句话都顶用，他说一句好话，那说明你是真的好，你自己说的不可信。因此要攀一个第三方的关系，必须要把中间人搞定，跟中间人把关系搞好。但是这家人情商低的令人发指，完全绕开中间人直接冲到了人家家里。大概在他们眼里，既然已经搭上了这根线，中间人就毫无用处壳，不用浪费精力与金钱了。还在那么多人面前直接说想要让自己的儿子掌点权……

第二个错误是高估了自己与别人的关系。这人看到自己的儿子最终还是没有挪位置之后，可能也意识到了甩开中间人不行。于是就在去年疯狂打电话给我爸，让我爸一定要帮忙多说点好话。我爸嘴上答应了，实际上没理他们。你说这种攀关系的事有哪一件是能够在电话里办成的，就算是能在电话里完成的，那也是因为事先基础已经完全打好了。这人门也没登过，面也没见过几次，只想着靠电话搞定，可问题是别人的关系跟你好到这个程度了吗？

我说这些不是说鼓励人们走这些歪门邪道，我一向讨厌这些事，所以我一般不求人。但是既然要求人，那就要熟悉一下中国这种人情关系的学问，不要像个愣头青一样。尤其是这种几十岁的人了，竟然情商还这么低，实在是让人恼火。领导看不上这种人，一点不奇怪。