瑞安支公司：总经理为青年员工上课

为积极推进支公司青年员工培养计划，保证培养计划中的“总经理不定期交流和分享”板块工作实施进程， 7月23日下午，瑞安支公司组织召开青年员工座谈会，由公司总经理***担任主讲，被列入该支公司培养计划的5名青年员工参与了本次学习。

座谈会上，陈总通过拉家常的座谈方式与各位优秀青年员工的近距离接触，分别向在座的5名青年员工了解近期轮岗培训工作中的“所见”、“所闻”、“所感”、“所思”。随后，根据5位学员在工作中遇到的困惑点，提出相关工作建议，要求全体学员合理安排时间，保质保量完成既定的学习目标。陈总指出，青年员工在日常轮岗学习和思考总结中除了要注重业务技能的提升之外，还需重点提高自身综合素质，学习管理知识，站在更高的角度看待公司经营发展中的问题。一是充分认识保险市场的发展方向，探索科学有效的团队作战方法；二是认清保险行业自身定位和市场变化，探索销售与服务的改革创新，以“想事、做事、带队伍”管理者三件事要求自己，从而达到培养的真正目的。