与领导打交道的三条铁律，掌握这三条，职场会如鱼得水

在职场到底是谁决定你的前途命运呢，是你自己吗？不是，是你的领导。有的人见到领导结结巴巴的，手足无措，而有的人见到领导，举重若轻，神态自若，让领导倍加赞赏，那他是怎么做的呢？

一、把在你看来是大的领导看小，将小的领导看大。只要不是那种坐火箭没文化的暴发户或者小人得志，一般情况下领导的级别越大，他越不会处处去表现得高高在上，而你在这些领导的面前要是表现的那么唯唯诺诺，点头哈腰的，他肯定不喜欢你；对于那些小领导呢，你要给足他充分的优越感、存在感和尊重感，他才会对你有好感。

二、给大领导留小面子，给小领导留大面子。那些大领导在他们的层次上他是没有必要来为难你的，他所管的人及事多着呢，他也没有必要在你们面前去秀他的存在感，所以你在这些大领导面前表现不卑不亢就可以了，相反越小的那些领导越注意他的脸面，生怕别人不知道他是谁，说句不好听的话：就是要秀他的存在感，所以你在他面前怎么办，你主动放低姿态，给他留足面子，他才会对你好，觉得你是个会来事的下属。

三、当着大领导面要赞小领导，与小领导交流绝不提大领导。有一句老话是“隔着锅台上灶是职场一大忌”，上级领导可以越级指挥，但下级一般不能越级汇报，当大领导表扬你某一项工作的时候，你一定要学会把功劳让给你的小领导，大领导觉得，你这个家伙很懂事，小领导觉得你会来事，这才是双赢，那你说要和大领导有私交吗，当然要有啊。但必须保密，而且在小领导面前绝口不提。

以上三条你学会了，那么在职场中可就风生水起，如鱼得水！