01安全教育与培训制度

国营南昌市新丰垦殖场

2011年危旧房(异地新建)项目

安全教育与培训制度

南昌市第八建筑工程公司

2017年12月

安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

一、公司教育

1、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

2、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

3、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

4、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。

5、讲公司内、外工伤事故血的教训。

二、项目经理部教育

1、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

2、讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。

3、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

三、班组教育

1、讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

2、讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

3、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。

4、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。

四、公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。

五、配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。

六、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。

七、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）

八、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

九、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

十、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。

在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。

安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。

十一、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。

十二、教育培训形式。

安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。