在你眼前的处境开花结果

写在前面

时常会有不同的朋友问我，要如何决定是留在现在的地方，还是离开？

以下是我在一个公主团的群里的聊天记录。希望我们的互动和我的回答，能对正在面对类似情况的朋友们有所启发。

最近脑子里一直有两个小人在打架。

小人甲：目前这份工作让我一眼就看到头了，这个“综合文员”不是我想要的，目前的工作环境也不利于生命的成长（越是在底层，越是人踩人)。

小人乙：职位从管理岗到生产岗，对我来说，意味着职业生涯该好好重新规划了，既然同样面临重新选择，何不重头再来？既然前20年的工作都是稀里糊涂的做，那么，就再给自己20年，选择一份更加有意义的工作，重新开始吧！

小人甲：目前的就业形势太不乐观，每天都在关注群里发布的招聘信息，对于一个既不年轻、也不漂亮，更没有九八五和211高学历的中年妇女，真不知道该何去何从？

小人乙：为什么不试着依靠神的帮助呢？靠神凡事都能！我信，但是信不足。我需要耐心的等候。

小人甲：辞职吧！可是目前家里似乎很需要这份收入。

小人乙：继续呆着，煎熬啊，说服领导就感觉进入了“世俗”。

但我还是向上帝祷告，帮助我看到真正的需要，帮助我绝处逢生，走出死荫的幽谷，为我预备一条洒满阳光的道路。我需要一份既可以帮我成长，薪水又能满足家庭需要的工作。求主预备，感谢赞美主，阿们！

每当有人问我，要不要离开目前的工作、婚姻、教会、机构和人际关系的时候，我的建议就是 “Bloom Where You Are Planted”, 在你眼前的处境中开花结果。要是你无法在你现在的地方快乐，你也会把现在的问题带到下一个地方去。要不要离开现在的处境的标准不是讨厌或逃避，而是因为有一个更好的呼召和目的地。要是你开始感觉到有离开的欲望，我会建议你：

1. 参考周围理解你的亲人的建议，还有如果要改行，要往哪个方向去寻找？

无论你到哪一个岗位或公司，人踩人的文化到处都有，因为这就是人性。你可以问自己的问题就是：“我在这个地方需要学什么功课？我可以如何成长？” 当你回答了这个问题的时候，或者学好了你的功课以后，我相信你会发现下一步就很自然的出现了。能在任何人踩人的环境里祝福别人的人，无论做的工作是清洁工、校长、还是CEO，都能祝福到周围的人。因此，你也会发现，各种以前关闭的门都能向自己打开。

2. 有了下一个让你感觉兴奋的目的地或工作 offer 再离开。

3. 离开以前，跟要离开的地方的人们有一个良好的结束，获得他们的祝福，继续保持关系的链接，不留下破碎的关系（英文说“不要烧掉桥梁”）。

这样，当你到达下一个目的地的时候，你是怀着满满的祝福和正能量往前行，而不是内心深处还有对过去的遗憾或尴尬感。

我们夫妇一直都是以这个原则离开每一个地方，因此也问心无愧的带着每个城市的同事们和朋友们的祝福、友谊，以及相册里的照片和留言，去到下一个目的地。这使我们能不带任何包袱的到处走游，因为我们知道，我们有朋友们满满的祝福。极简主义并不只是处理物品，也包括打理好人际关系。

我们夫妇也在这件事上很纠结。我是事业单位的正式职工，但这几年，我的兴趣完全在教育和家庭成长上面，我一直通过学习、做公益活动，在心里为自己梦想的事业准备着。但是对于我奔五的年龄、反复的疫情，再加上十月份那场脑出血的疾病，让我对梦想忘而却步。

还有一个原因，老公30岁时，为了我们的小家放弃了他原来城市的固定工作，来到我的城市，应聘到我的单位。如今我们的单位效益也不好，正面临人事改革，他即使继续留下，工资也会大打折扣。因此，我们也面临着下一步怎么走的问题。

而我的创业方向类似某某妈妈，老公却并无这方面的能力。这些年，他更多的精力都在照顾和打理我们的家庭事物。原本我想着今年保持安定，等老大考上大学，我就开始离岗创业，自己一边养育老二，一边在家创业，但疾病不期而至，虽然特别幸运，没出现大的妨碍，但也不能再出风险，所以我们的家庭也遭遇了瓶颈。

我刚刚把您的回复转给了我老公，虽然目前我们还没有对策，但我将把它作为下一步打算的原则，去认真地思考和准备。

夫妻团队对其中个人工作的考虑， 仍然要以团队的立场来考虑， 而不是以个人的立场来考虑。所以，夫妻的工作模式也就有更多因素需要考虑，但是基本原则不变。我个人觉得，今年大环境的经济情况不利于创业，当然每个大环境中也都会有例外，我个人的观点只是一个参考点。

所以，除非有超常的遇见，有客户能确保一定的收入，否则，不建议在这个时候去承担创业的风险，特别是丈夫也无法有一份稳定的收入，来 cover 你所需要承担的创业风险时。

非常感谢佩蓉姐智慧的分享，给了我更多的角度，关于您所建议的第3点（离开以前，跟要离开的地方的人们有一个良好的结束）目前我还做不到。在这种环境下，我显得特别的另类，总有格格不入的感觉，不知道怎么和那些人相处。我的真诚在大部分同事的眼里就是个“傻子”，我不会、也不愿意去讨好他们。我经历过同一个部门的同事当面和你把酒言欢，背后却把你当大傻子的尴尬。

每个地方都会有“主流文化”，但是也都需要“傻子”。我们也都做了很多地方的傻子，现在还在继续做傻子。关键不是别人怎么看你，而是你怎么看自己，以及在那个地方的任务和自己需要学的功课是什么。当你的眼光还停留在别人怎么说、怎么做这个层面，你就看不见自己需要成长的地方在哪里。这个跟婚姻的经营原则一样。当我们眼睛里和脑子里只看见别人的行为，就很容易错失了自己成长的机会。跟你分享这个图片里的感悟：

你要如何用这种眼光来看待你目前的处境？

要是你用社会的眼光，来看我们夫妻这么多年的行动，就会觉得我们是最大的傻子。谁会放弃美国安逸的生活，在非典期间搬家去中国？谁会把自己的宝贝孩子丢进国内应试教育体系的学校？谁会在事业高峰期双双辞职，带着孩子去游走世界？谁会离开行业领域中顶尖的人工智能职位，跟妻子开着房车满世界流浪，没有一个能安顿的家？也有太多人跟我们说：等等看吧，这种生活会累的，我们倒要看看，你们这种傻子的生活方式能坚持多久？我们也就耸耸肩，继续坚持活出我们的“傻子”人生。归根到底，人生的选择是自己的。别人怎么嘲笑你，都不能替你承担你要付出的代价，也不能替你享受你所收获的那种活得对得起自己的平安。所以归根到底，最重要的不是同事怎么看你，不是你如何格格不入，而是你要如何用自己活出的生命去影响世界，影响周围的人，而不是继续关注在那些无关紧要的人和事情上。

我是一个经常把“格格不入”当成夸奖的人，同时，也绝对会在每一个格格不入的环境里，思考能如何去影响周围的人。用自己的生命影响周围人时，令他们最难以抗拒的一个因素，就是我自己的喜乐。所以最重要的问题就是，你要如何在自己的环境中，活出没有任何苦难能够夺走的喜乐。

我也面临类似的选择和困境，其实在大的经济环境下，我们很多人都不能幸免。我刚在一家互联网科技公司工作了三周，可以说已经被淘汰了。看到佩蓉老师的言语点拨，让我赶紧跟这家公司的同事和领导发了个微信，感恩这三周的时间让我更加清晰的看清了自己想要什么，这样的做法让我感觉为这三周画了一个很圆满的句号。

三周以后，另外一个群里的妈妈：

佩蓉老师，想借此跟您说声谢谢！我离职了！离职前想到，佩蓉老师之前在公主群里分享过，离职的时候要有一个良好的结尾，获得他们的祝福，不留下破碎的关系；也反思了自己其实存在不谦卑的问题。我跟神祷告，求祂帮助我做一个和睦的收尾。然后我对原领导真诚的表达了感恩，以及对方为我所做的一切努力。对方也真诚的回应了我，表示如果需要推荐工作单位，TA会尽力帮忙，因为我值得！同事和客户知道我要走，也表达了不舍，自己的付出被看见和肯定真的是很开心的事情！

要去的新公司满足了我所有的要求：

1. 薪资：这要感谢我老公，他让我跟新领导提的薪资比现在的高很多，我说不可能！虽然我的能力不错，但是有一个证书还没拿到，所以不可能拿这么多的！他说：那就不要去，你值得这个待遇！我们还因此争执得几乎吵了起来。后来我跟给我介绍工作的朋友说了这个经过，她说：亲爱的，你老公说的对，你值得的！接着我就跟对方的领导见面，在路上我祷告神带领我们的见面，结果我们聊得很愉快。对方问我期望的待遇时，我一开始有点不好意思，但是有一股勇气让我决定试一试。结果对方同意了我的要求！真的无比感恩！

2. 我想要学习和提升的地方：新公司刚好可以提供我想要积累的经验和学习的空间。

3. 额外的惊喜：工作环境我很喜欢，团队氛围好，相信可以滋养我；新领导的一些理念跟我也很契合，感觉可以把智慧12商以及十分婚姻分享给客户。最后跟新领导谈完，忽然想到了转行的初衷，以及丢失已久的热情：借着孩子，进入家庭，影响家庭！

通过这次的事情，听到自己的老公、新同事、原领导，还有身边的朋友都跟我说：你值得！我好感动，有点不敢相信这一切的美好会发生在我身上！我更深的问自己：为什么不相信？感觉自己有时候还是会像孤儿一样，觉得自己不配拥有太美好的东西。但是，我好像听到神说：你值得！你的需要我都看见了！

因为我是祂的女儿！我配得！