领导开会时怎样讲话，才能让下属心服口服？给你模板很多场合能用

领导开会，除了布置任务，传授工作方法，表扬或者批评下属以外，领导的发言本身就是个人能力，个人魅力的一种展示，好的发言不仅能够给下属指明工作的方法，更能够使下属对你个人能力，个人魅力心服口服。甚至听你讲话的过程就是一次享受。

下面示范的一篇领导教导下属工作的讲话模板，希望对大家以后讲话有所帮助。

一是干工作不能“简”

简就是简而化之，本该三步走完的路，你简化为两步走，规定的程序你没有走，这就是违规，这就是偷懒，这就是没有把可能发生的后果放在心上。干工作不能怎么省事怎么来，怎么快捷怎么干，不然还要程序做什么？还要流程做什么？干工作如果简单化，早晚出问题。

二是干工作不能“拣”

拣就是东挑西拣，挑肥拣瘦，很多人干工作存在一种现象，那就是对自己有利的工作，抢着去干，对自己没有好处的工作，督促着都不干，简单的工作，马马虎虎应付着干，复杂的工作，推推转转埋怨着干。干工作如果“拣”字当头，事事都挑，事事都拣，到最后肯定会人人嫌弃，没人愿意和他合作，落得一个被人拣剩下的结果。

三是干工作不能“减”

减就是减标准，减总量，领导安排了十件事，自己表面上是全部接受，但在实际工作中，偷工减料，要么是十件工作就完成五六件，七八件，就是不能全部完成，要么就是表面看十件工作都完成了，实际上是每件工作都是完成个五六成，七八成，这就是打折执行，这就是掺水执行，干工作如果总是要“减”，到最后减的是领导对你的信任，减的是自身的信誉和前程。

四是干工作不能“茧”

茧就是作茧自缚的意思，有些人干工作，总是思前顾后，顾虑太多，虽然“三思而后行”是一件好事，但总是思而不行，还不如“头脑简单向前冲”。有些人做事，自己都能把自己给吓死，工作还没干，困难想一堆，最终，墨守成规，裹足不前，干工作不能作茧自缚，这样你将丧失很多机会，不利长期发展。

五是干工作不能“奸”

奸就是偷奸耍滑，和别人合作的时候，总以为让别人多干点，自己少干点，领导也不知道，同事也不会说，自己落得清闲，还跟着一起享受工作成果；总以为偷偷打个小报告，只有天知地知，自己知领导知，没人会找自己的麻烦；总以为今天骗领导一下，说工作完成百分之八十了，实际只完成了百分之四十，明天骗同事一下，说是假借领导名义说让你同事去做一件什么事。这些小聪明，一次两次，可能没人识破，也可能识破后也不愿意和你计较，但把耍小聪明当成是工作的常态，这恰恰是最不聪明的一种表现，世间至理，从来都是“大智若愚”“大巧若拙”，偷奸耍滑之人早晚自食其果。别总是在苦果到来的时候，才去后悔，要知道到那时，悔之晚矣。