为什么公司会把优秀员工排挤走，然后又不断招人？难以理解 / 开普饭

职场案例: 有位女研究生小张在公司里工作了三年,怀孕之后却被老板调到外地工作,虽然在外地小张是主管,而且月薪也比之前高了3000元,老板也是承诺外地只需要工作一年就可以回到公司成为高管,不过在工作一个 ...

不久前,笔者看到有位女大学生吐槽:在进入一家网络公司后,发现公司老板开始强制员工加班,如果员工不加班就可以选择离开公司,于是女大学生便和其他几位同事纷纷辞职,并且在公司群留下信息,认为公司老板的做法很 ...

冬天来了,这天气是真的很流氓,总是对我冻手冻脚的,你们也是要注意保暖哦,不能让这天继续肆无忌惮的耍流氓. 今天主要想和大家聊的话题是关于职场问题的. 为什么想聊这个话题呢,主要是因为最近身边发生了一些 ...

有时候翻看朋友圈,发现一些以前认识的销售人员换工作了.其中不乏一些非常优秀的销售人员和优秀的店长.就主动跟她们沟通一下,一方面了解是什么原因离开了,另一方面了解一下去做了什么行业. 你有没有发现,很多 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

深燃(shenrancaijing)原创作者 | 黎明唐亚华金玙璠魏婕周继凤苏琦李秋涵编辑 | 魏佳还有半个月就要放假过春节了,北上广深的打工人,纷纷开始讨论起两个话题,一是春节能不 ...

公司是一个以盈利为目的的组织,这个组织的首要目的是盈利,而且是管理者(老板或者总经理/董事长)的意志的延伸.所以任何一个公司都没有义务去留住优秀员工,而对于是否要留住优秀员工,管理者有自己的考虑,而这 ...

有个网友在网上讲了这么一件事:他在一家初创装修公司工作,共有150多名员工.在初创阶段,大家都很拼,为了公司付出很多,经常加班加点为公司处理工作,为公司的发展壮大立下了汗马功劳.好不容易走上正轨了,他 ...

在现代社会,有很多优秀员工在工作了一段时间以后,会离开自己奋斗的公司另寻出路,这样的情况其实是很常见的,虽然员工出走的原因有很多,但是绝对不会是老板因为这个员工优秀了,而故意将其排挤走. 因为做老板的 ...

刘孝明:6s业绩提升系统创始人很多企业都碰到过这种情况,几个优秀的老员工一走,结果销量额大幅下滑. 很多人在说我们这个团队"传帮带"做的不够,所以老员工一走销量就下滑了.但是老师 ...

公司的员工离职本身一个很常见的事情,但是在每年年底都会有一大批员工离职,甚至在这些员工中有大多数的员工是我们所认为的优秀员工,而企业对这些优秀员工的离职也十分痛快.按道理来说,在公司发展中,优秀员工基 ...

希望我的文章能够给您带来快乐.开心和解决办法,也诚挚的期望您在阅读后点击右上角的"关注",您的认可是我最大的动力! 老板:老员工月工资18000,新员工实习期每月1800,我干嘛不 ...

"今生养花,来世漂亮." --不是蛋花说的尘封特别喜欢在办公室弄花花草草,在之前的办公室,他每天上班第一件事就是浇水,然后有一天,Monica问他"你怎么这么爱弄这 ...

企业老板阅读会2021-05-04 有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格.手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前几年,正是凭着 ...

为什么优秀员工会离职?为什么公司留不住他们?一般来说,80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的. 一家公司,吸引普通员工难,吸引和留住优秀员工更难.优秀员工会因为一些更好的.不可错失的 ...

为什么公司会把优秀员工排挤走，然后又不断招人？难以理解