如何招人喜欢？

我们作为人类一件很悲哀的事是什么？

你不是世界的中心，你父母之外的人类不会无理由喜欢你。这是我们作为人类要面对的最残酷的一件事。

喜欢不是天生的，有可能还很残酷，但招人喜欢为什么重要？我们在职场招人喜欢为什么重要？

之前我写过信任公式，（可信度×可靠度×可亲度）÷自私度，就等于信任。有了信任，我们的生意才能越做越大，才能成事、多成事、持续多成事。这个信任，一个重要维度是可亲度，intimacy。可亲度的核心是什么？是你招不招别人喜欢，人家愿不愿意跟你亲近，愿不愿意跟你聊事，愿不愿意跟你共事。

如何招人喜欢？

我有一条明路。

01

诚心：笃定加赤诚

诚心就是坚持，发自内心地想把一件事做成，不放弃。

刘备三顾茅庐，就是诚心。你聪明，但是我笃定；你机巧，但是我赤诚。到最后我能成事，你做不成事。

有一类不招人喜欢的人，在职场什么事都觉得难，一碰壁就走。有想法，没办法，不能成事。

相比之下，招人喜欢的人是那种定了战略，就坚定执行的人，是能坚持做出名堂的人。

02

虚心：把自己往后扳

虚心就是无我。

在多数情况下，人是习惯性地高估自己，最不能接受的事就是自己不行。根据自然规律，天才是极少数的，凡人是绝大多数的。大多数人在大多方面是不行的。的确有天才存在，但这个天才不是你。

所以还有一类在职场里不招人喜欢的人，就是那些永远要闪烁的人。对比之下，招人喜欢的人就是能够成就别人的人，而不是自己天天要闪烁的人。

如果你遇上一个人，他没有那么大的自我，还一直在帮助你多成事，你说招不招你喜欢？

03

诚意正心：摆正对人对己的态度

曾国藩说：“敬以持躬，恕以待人。”

“敬”是对自己严，“恕”是对别人宽，为人处世就这么两个字。

无论你从事哪个行当，“敬”，用一个常用的词语来概括，就是“慎始敬终”。“慎始”，如果没有想清楚，就不要开始；“敬终”，就是一旦做了，扎扎实实地落实，从头做到尾。

“恕”，宽恕、饶恕，就是从别人的角度想，过不推诿、功不独居。一个人干不了这么多事的，把一些功、荣誉，甚至把主要的功劳和荣誉跟别人分享，嘴要甜一点。在职场里，总舍不得夸人的人，是很难招人喜欢的。诀窍是，找准别人真的很赞的地方，往死里夸。不见得话很多，但是要往死里夸，多夸几次。

04

做个老实人

如果想成事，有一个原则一定要遵守，那就是：在世界上、在地球上，老实修炼，老实做事，在任何时候都做个老实人。

不管其他人如何油腻，如何走捷径，如何通过不老实成功了，你都要做一个老实人，这样你可以建立诚信，走得长久，睡得踏实。

平时爱你周围的人，爱你的兵，反过来，他们也会喜欢你，也会爱你。