印度陷入“就业危机”！铁路系统招工6.3万，有1900万应聘

据ZeroHedge，2018年2月时，印度的铁路系统宣布，要招工6.3万人，结果有1900万人应聘。这是1:300的录取率。大英帝国留给印度的铁路系统，提供的这6.3万个岗位，主要是体力活，如：清洁工，铁轨维护工，铁轨转轨工。

相比之下，我国的“国考”，如下截图，2017年末的上海2018年国考，招5.2万人，录取比是1:14。在上海“吃皇粮”坐办公室，显然要比印度的铁轨维护工，强很多倍。然而，一边是1:14的录取率，另一边是1:300的录取率。

华盛顿邮报估计，到2021年，印度15-34岁的年轻人，将达4.8亿，这些人，比以往的任何一代印度人，文化程度更高，在学校学习的时间更长。

简单来说：这4.8亿，受过良好教育的印度年轻人，要来抢我们的饭碗。

印度总理莫迪，面临着，非常严峻的“招商引资”压力。他若是无法推动经济增长，则无法提供足够的就业岗位，则就会有其他印度大佬，会挑战他的总理位置。

我国在人口红利爆发那几年，特别是1998-2010年，一直强调GDP增幅要保8%。这是与新增就业岗位相挂钩的。

印度的经济和人口红利，也进入了我国当年，GDP增幅一定要保8%的阶段。

就职于德里人力资源开发局(Institute for Human Development)的经济学家Ajit Ghose表示，印度当前的富余劳动力是1.04亿，每年将有600-800万新增劳动力，将进入市场。

据印度媒体indeed，印度工厂工人的平均工资在13,280卢比每月，换算成美元是189美元每月。

由此可以推断，一旦印度的劳动密集型产业，获得国际市场的竞争优势，则我国对应的劳动密集产业，工人工资基本上不会超过400美元每月。