事业单位面试第一是怎么做到的？
面试就是那么回事，无尽的模拟，然后不断补充内容，提升表达，不要停！一直到最后！
听着还是挺简单的，准备起来就涉及到看什么资料，报什么班，甚至怎么练的问题，所以今天我这篇经验分享，讲的就是细节，是过程，是总结，记得认真看，然后点个赞，skr
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在准备面试之前你要对面试有足够的了解！
去岗位面试公告上看一下自己面试的形式是什么，一般有结构化面试、半结构化面试、无领导小组这三种方式，一般情况下都是结构化面试，但是各地情况不同，一定要自己查清楚了！
PS：我考的就是最常见的结构化面试，其他的不懂，只说结构化。
然后就可以准备资料开始备考啦！
1、 备考资料选择
面试的备考资料真的不用囤太多，你只要跟着视频课掌握了怎么答题，多刷题多练习就能有成效，买那么多书回来也没时间看。
我刚开始为了解面试也买了很多面试相关的资料，好像书买的越多，自己学的更多，就能考更多分一样，其实最后没看多少就搁置了。
再后来买资料，就是看什么有用，直接选好再入手了，这样也不浪费，心理压力也小点，建议按需求买。
下面的资料都是我个人觉得必备的资料，也不用斟酌来斟酌去的，选好了就赶紧下手开始准备了。
1. 教材
粉笔面试的经验
这本书讲的就是结构化面试，介绍的很详细，流程形式我一个没接触过实际面试的人都能看懂，不过书上这种毕竟单调，我还配着网上找了一点视频，看起来更生动，也更形象，看起来更好理解。
从内容上讲，书上关于面试的各种题型、话题讲解的也很多，非常详细，大致看完知道面试关于综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等题型的考察方向，知道回答思路。书上还有例题作为辅助可看，我觉得还是比较好理解的，几天时间我就看了两遍，将每种题型说上说的答题套路都总结了下来，整理成了思维导图很好理解，后期再听课进一步提升就方便很多。
想通过这本书学透基础，一得细品然后不断总结积累，二得自己能通过其他渠道再补充信息。光看一本书是没办法像听培训班老师讲那样快速打好基础的，只能自己多下功夫。
2. 视频课
胡子晴事考面试80题
想要养成正确的面试思维，学会胡子晴的答题思路是关键，一定要从实际角度考虑每个问题！面试考的不是模板背多好，而是对实际工作有没有了解，能不能胜任。
我之前去试听面试班的时候，就感觉果然跟大家说的一样，老师讲题就是直接总结，讲的不够细，再听胡子晴，每道问题都有清晰的思路，关键是老师解决问题是真的在总结，把现实的联想跟材料的提示融合到一起思考问题，分析直接到位，又贴合实际，就比直接答题好得多。
陌生的题都能有清晰的思路，就要认真把胡子晴老师课刷一遍，边看边总结。到最后要能做到判断出来题型，审题之后就能理出来思路，知道从哪几个方面去讲，再结合自己的知识储备去展开讲述。
值得注意的是，跟前面的资料一样，胡子晴不能用作单独资料，一定要结合实际积累听，把现实事业的思考角度带入面试，就能摆脱低级套话，走上逆袭巅峰了。
3. 积累
粉笔面试真题200例、面试晨读集粹
这两本教材是我备考一直在用的，用来刷题！如果你对资料没有头绪的话，用这两本就可以，这只是积累，最关键的还是前面的教材，也就是把面试的经验正经学透，这两本书顶多打个辅助。
面试真题200例里面就是一些真题的解析，涵盖了所有考查的题型，对于锻炼分析能力和积累素材来说非常实用。
面试晨读精粹主要是用来补充你的知识储备的，毕竟事业单位面试就是从你对于机关工作可能会出现的问题中反映出来的各项能力，看看表达和知识储备怎么样，来考查你是不是符合上岸标准的。你必须要多了解，多积累，才能有话说。
二、结构化面试必须要注意的事项
1. 关于面试的公平性
现在很多人都在质疑结构化面试的公平性，之前的面试不敢保证，但是结构化面试还是十分公平的。
面试现在都是异地抽调，等到了面试抽签决定考官们去哪个考场，这就很大程度上避免了暗箱操作的可能，再者现在查的严，事业单位这种单位不值得领导们赌前途，有需要的话别的方法多得是。
再者那么多考官一起打分，还要去掉最高分和最低分，基本就能避免故意给某个人打高分，或者恶意给表现好的人刷低分的现象。
总之，就是一句话，公平的，放心准备把。
2. 关于面试的分数
面试总分如果按照百分制计算的话，分为6个单项分：言语表达15分，举止仪表10分，几道所考查的能力有15-20分不等。
考官都是按照整体表现再去分配各个细项的分值，在练习的时候也要从整体上把握表现，不能避重就轻，或者只会憨乎乎的刷题刷题刷题！
更惨的是如果你的回答只是套用模板，没有自己思考的话，考官直接就给你放到平均分那一档了，不要觉得听起来还不错，上不了岸都免谈。
3. 答题内容是你高分的核心，语言表达能力就是为它保驾护航的那个
举止仪表10分就是10分，但是语言表达绝不仅仅是表面上的五分，所有的面试题没有一道题不是在考你的语言表达能力，毕竟面试就是用嘴说出来，你说的怎么样跟你说了什么同样重要！
练习练习练习！
4. 注意仪态
坐下来的时候要特别注意双腿的摆放，我们的桌子下面就是空的，让你的腿暴露的一览无余的那种，所以！双腿尽可能的并拢，注意点形象。
那个领导跟我说他之前看到一个男生双腿分叉的比肩膀还宽，他自己都没注意到，听到这我还仔细回想了一下自己当时是咋放的，以我的记性，当然是记不起来了。但我平时坐的时候就很正常，应该没有什么大毛病。自己多注意一点。
5. 声音要响亮，但不是喊话
要知道响亮跟吼叫还是有区别的，声音响亮的目的不是让你越大声越好，而是让你把话说清楚，让考官知道你在说啥。
我刚开始跟考友一起练，就总被吐槽声音太小，听不见，平时练得时候考虑到考场变大，声音也得适度调节一下，但要注意声音大点不是喊话，中间区别很大。
6. 思考的时间尽量跟回答的时间分开，思考好了再回答
当然你也可以一起答，只要你能保证你的嘴巴不会停下来，连说带想一口气干完。除非你只考两道题还是可以秀一秀的，其他情况就安安生生思考一道答一道吧。
我之前试过三道题一起答，整个给我整崩溃了，中间歇了好几次，也不是说累，就是脑子根本反应不过来，你说着这道题，还要想着下一道题怎么答，瞬间就不淡定了。
总结一下吧，结构化面试首先要自信！然后就是思路有逻辑，内容有感情！