托儿所数量的缺失有哪些影响？应该如何解决这一问题呢？

　　爸爸妈妈如果都在职场，家里的双方老人又没有办法带孩子，谁来带娃就成了一个很迫切的问题。上幼儿园恐怕是最好的选择，但是就目前的情景来看，中国还没有哪一家幼儿园，愿意接受未满三岁的孩子。即使有一些可以提供日托服务的幼儿园，数量也是有限的，对小孩的年龄还有严格的限制。

　　如果夫妻双方在小孩三岁前就要去工作的话，那就只有两个办法了：第一就是请保姆，第二就是由双方老人来来看护。这两种方法看似可行，但是各有各的缺点。

　　第一个办法是成本的问题，请保姆的话，势必会增加家庭的生活支出。

　　第二个让父母来带孩子，因为两代人带娃的理念不同，势必会产生矛盾，尤其是隔代亲，溺爱孩子无下限。

　　我们小的时候基本上都是独生子女，四个老人帮带一个孩子，倒不是大问题。但是随着二胎乃至三胎的开放，问题也就出现了。

　　二胎三胎出生的时候，老人的年龄也较大，精力也不足了。好不容易带大一个孙辈，老人也想好好地享受退休后的悠闲生活。所以，孩子谁来带的问题，还是没有完美解决。

　　如果没有经济能力请保姆，家里的老人又指望不上，夫妻双方通常是孩子妈妈不得不放弃自己的工作，在家带娃，这对女性来说也是不公平的。

　　此时有适合3岁之前孩子上的托儿所出现，就能缓解父母双职工，无人带娃的焦虑，也能给孩子一个上幼儿园的良好过度。但是国内相比较于1-3岁幼儿的数量，托儿所的数量是严重不足，据可靠报告显示：2015年，孩子的入托率才4%，就算是到了2021年，也才不到5.5%，无论是从入托率还是增长率来讲，都远远低于其他国家的比例。

　　托儿数量这么少的原因是什么呢？

　　除了独生子女以外，老人帮带孩子也让家长们多了选择，使得托儿所的消失反而显得是合理化的。随着二胎放开后，三胎也接憧而来，社会对于托儿所的需要又开始变得迫切起来，托儿所太少导致的问题也越来越多。

　　托儿所数量少会有哪些影响？

　　入托率影响着生育率。

　　如果双职工家庭因为带娃，就必须牺牲女性工作的机会，这肯定会给女性们带来很大的心理伤害，提倡的谓男女平等并不存在。女性入职的时候，除了怀孕生子，未来是否会全职带娃，也成了企业要考虑的问题。

　　这样一来可能会导致很多职业女性拒绝生孩子，继而导致生育率持续降低，再加上目前中国大部分的城市，和某些农村的生育率还不到1.0，二胎、三胎似乎也没有给生长率的增长带来实质性的变化。带娃的难题让相当大一部分年轻的爸爸妈妈们，彻底放弃了生育二胎的念头。

　　会影响未来中国的经济

　　按照卫计委官员的数据，我国3岁前孩子的入托率，在世界上算是最低水平的。哪怕是放开二胎之后，中国在世界上的生育率也是最低的国家之一，超低生育率对于未来中国经济也会是一个很大影响。

　　综上所述，在中国，老人带娃已经不像之前一样行得通，高收费的保姆带孩子，似乎也不适合大多数工薪阶层的父母们。中国需要的是大量的托儿所，让新手妈妈们解放出时间，继续工作。否则，女性要么成为家庭妇女，要么拒绝二胎甚至一胎，生育率增长的速度将很难出现增长。