股东标准设计的逻辑，股东身份拥有哪些权利？

郑敬普：海川视野咨询董事长

股权激励的目的，在我看来，我更希望是改善我的治理结构，我希望最优秀的人进来。

因为公司的发展过程中，说实话压力很大，不可能原有的创始股东，一直恒定的为这个公司做贡献，没有那样的事，一定会有新人进来。

而这些新人进来，用什么方式进来？标准怎么设计？有哪些基本的逻辑？我们来跟大家交流一下，股东标准设计的逻辑：

第一个，不主张搞股权的“普惠制”，因此选择股东成为必然

我是反对普惠制，我的价值理念中间就是这样子的，我不搞普惠制，只要不是所有人人都当股东，因此选择股东就非常重要，它成为必然。

因为我不是让天下人都当股东，因此有一部分人当股东，一部分人不是股东，或者说只有极少数人成为我最优秀的股东。

而绝大多数人，在第一时间是不会成为股东的，至于市面上给他们做分红权，我不认为他们是股东身份。

股东身份拥有的权利：

一、投票

他可以投票，而我们很多拥有分红权的人，没有投票权，在我看来，这不是标准意义上的股东。

二、投钱

而我要选择的股东，一定是真正投钱，又能够投票。

三、带兵打仗

四、参与公司的决策

我要的是这样的人，这种人不好选，但这种人对公司的价值是最大的呀，因为他更能够忍耐自己的私欲。

更多的把私欲能跟公司的发展结合起来，在公司遇到风险的时候，她们有更多的稳定性和长远性，我要的是这样的人。