进入职场前必须要考虑的几个问题

张雁涵:心理咨询师

职业选择真的是一门学问。

因为我们的确无法做到,每个人跟每一家公司的文化和平台,以及人际关系都能全面地融合,有一些真的是自身的原因,有一些真的就是公司的原因。

比如说一个和平型的人,如果你进入了一家公司,它倡导的就是狼性文化,我不用去举哪个品牌的例子,就是像狼一样每天都冲锋。

第一是你会压力非常大,特别容易焦虑;

比如说吃不下饭,睡不了觉。

第二就是来自于你也迅速被淘汰,因为那本身不是你的性格特质。

当然你可以在这样的公司寻找一些岗位,是那些相对比较平和的,但依然会给你巨大的内心冲击,所以我的概念是,在你进入职场之前,包括我们再次职业选择也可以,通常说你要做一个自我的型格分析。

就是来自于像我们四型人格那样,我是什么样的人,那我大概适合的,比如我更需要稳定,那我大概适合的就是国企方向的,或者是相对稳中求发展的,这样企业文化的公司。

那如果我就是一个喜欢挑战,我一天不搏斗我就难受,我没有困难也要创造困难上的,这样的一种类型的人,你更加适合比如说互联网,这种快速更迭变化的公司。

进入职场前要考虑的问题:

我是谁(我想成为谁)

他们通常说人生的三个哲学命题,其实都是小区保安在问的,你是谁,你从哪来,你要到哪里去。

其实我是谁,是一个特别容易逼疯人的终极思考,因为我们拿掉所有的标签属性,所谓的属性就是,我是父亲,我是儿子,我是女儿,我是太太,你把标签拿走之后,其实很容易恐慌,因为你发现你无法找到一个准确的词,来形容自己是谁。

在职场小白这个阶段,你需要知道的是来自于我想成为谁,我们要有一个特别具体的对标。

我举个特别让我惶恐的例子,就是有一些学生遇到我,他会说,雁涵老师,我特别想成为你这样的人,虽然我也深知我自己,问题缺点还有很多,但是可能年轻一点的孩子就会觉得,你还蛮自信,蛮会处理问题的。

我特别愿意他们学我,特别愿意他们超越我,原因是你一定要有一个具体的对标,当你有一个具体的对标的时候,就意识你可以分析这个人,否则说,我就想成为一个影响全人类的人,你说完你自己就慌了,因为我怎么影响全人类,我该做什么,不知道。

但如果你说,我这辈子就想成为比尔.盖茨,你至少要知道,大学没毕业其实也没有什么大不了,当然人家有一个在哪里工作的父母很重要,同时他是怎么走完他的过程,。

我非常同意的一句话就是,人生的成功是没有复制型的,就是说他走过这个路你是不是可以,不可以。

但是同样,你可以在对标的人物身上,不是发现他的经历,是发现他的特质,就是你想成为那个人,他一定有一些特质是你具备的,所以你才想成为他。

他身上一定有一些成功的特质,是我暂时不具备的,那我需要加强我这方面的修为,让我的行为模式和信念系统当中沉淀这样的因子,这样的因子种下去,你未来就能结出这样的花朵。

这个招儿除了告诉职场小白,其实我们一生都应该跟自己说,你需要有对标,否则你阶段性就会迷茫。

比如说我在进外企之前,我在国内的一个500强公司工作,我当时就说我要进外企,真正进了外企开始很嗨,三个月以后,我就开始迷茫了,我接下来要干什么,我想外派出国,被外派出国三年,再接下来说,我还得干点什么,我想自己开公司。

但是在你下个目标出现之前,你这一段时间一定是空虚的,就像很多企业家找我,他们抑郁症了,你能想象吗?公司上市了他抑郁症了,公司上市前,缺钱的时候他没抑郁症。

树立一个目标,我是谁是非常重要的一件事情。

如果你想不清楚我是谁,你就告诉自己我想成为谁,找一个生活中你触手可及的目标,去研究他的性格特质,包括一些处事方式,把它强加到你的身上,你就离你想成为的那个人更近。

(0)

相关推荐