村干部不好当了，今年3大新举措“严管”村干部，相关文件已指示

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农村的发展起带头作用的就是村干部，所以乡村要改变要治理，农村要发展，必须从“头”开始，从村干部开刀！所以，村干部其实也没有那么好当了！

这几年里，国家对农村的发展支持力度在不断的增加，为了能让每个人都能更好的脱贫，也给出了各种政策，比如说提供各类农业发展补贴，为那些贫困户提供一笔生活费，积极的开展危房改造补助，让这些人的居住上更安全。

除了扶贫外，国家也旨在打造更全面化的新型农村，加大了基础工程的开展力度，让每个农民都能享受更便捷的生活质量，让那些留乡发展的农民找到致富的方向。不过想要更好的治理乡村，还需要从村干部开始，毕竟他们是发展的领头羊，利用政策带领村民们更好的前行，解决农民的问题和烦恼。

2020年如何治理村干部？一号文件已经给出了新举措，这些举措都是“严管”村干部的，束缚他们的所作所为。农民看看是否有用！

1、“县级联审”制度

早在2019年时国家就已经提出了这个政策，但也明确的表示，“县级联审”针对的是新入选的村干部候选人。在进行选举时，各地需要将候选名单上报到县级部门，而后机构将会对候选人进行全面的查处。如果对方有参与或组织过邪教、聚众闹事、村霸乡痞、刑罚等，那就会被排除在外。

不过从2020年开始，不仅新参选的人会被重点的调查，在任期内也会进行定期检查，看看村干部在民众心目中的口碑如何，看看他们是否违纪，一旦违背法规就会直接革职。

2、“村党组织书记”备案管理

在2019年，国家提出了一肩挑的政策，也就是让强化党在农村中的作用，让村书记兼任村主任、经济组织等，掌控经济、人事、财政等大权，这样的好处是可以集中资源优势，更快的进行农业发展，少了行政上的“阻挠”。

不过村书记如果贪腐或者不作为，那农民可就要遭殃了，毕竟村干部的任期已经提升到了5年，为此国家给出了县级备案管理制度，简单来说就是按照“公务员”的方式管理。过去因村干部不是官，组织部门无法有效的管理，以至于村干部的行为散漫，个人作风不良等。

但如今将村书记进行归档管理，从而确保组织部门更好的管理村书记，从而造福于农民。当然在今后，也会组织村书记报考公务员或者竞选事业编制的岗位，如果优秀的话，可直接提拔为乡镇干部。

3、加大巡查力度

为了避免村干部的腐败，国家在2011年就已经将监督委员会建立起来，但实际上很多村庄的监委会并没有发挥作用，农民对其也不清不楚。今后县镇纪检监察组织将会加大巡逻的力度，并和村监委建立密切的联系，从而更好的发挥监督作用，约束村干部的行为。

当然很多农民的自身利益被村干部侵犯后，不知道该如何维护权益，毕竟大家没有解决渠道的有效办法。不过接下来就不同了。市县两级领导干部，将会定期定点的下基层，展开农民的接访诉求，从而为农民办好事。

相信在这些政令之下，今后的农民生活会变得更好，幸福感会更高，大家怎么看呢？