劳动法：这4种情况不能认定工伤，后果只能员工自己承担 / 开普饭

前段时间,福建一名公交司机突发心梗猝死,却不被认定工伤.公交公司有关领导回应:是员工不愿意上社保. 最开始公司说该司机签署了自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,所以公司认为这不能认定为工伤,出 ...

员工有过错能否减轻单位工伤赔偿责任? 案例:2009年3月,谭某入职广州市某建筑施工企业,任外墙装饰工人,双方签订了为期三年的劳动合同.谭某在该企业一干就是两年,但两年里,企业并未为谭某购买工伤保险等 ...

来源:中工网乔法官: 我们是一家商贸公司,近年因效益下滑,陆续有员工离职.最近一位关键岗位的员工老潘又提出了辞职.其岗位一时半会没人替代,我们希望他再坚持两个月,到我们找到人顶上他的工作.但老潘只同 ...

五一劳动节即将来临,法小援推出特别策划"劳动最光荣关爱农民工"系列文章,以劳动争议类的法律援助案例,为农民工支招献策,规避陷阱,远离职场不公平待遇. ★ 外卖骑手送餐摔倒骨折刘 ...

导读: 2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元. 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此 ...

来源:李迎春律师版权归作者所有!如有侵权,请及时小编删除!欢迎转载,但请务必注明来源与作者,谢谢合作! 正文编者按:新刑诉司法解释刚刚发布,我们整理了司法解释全文及15万字新旧对照表,放在百 ...

-作者李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所 | 劳动法库 -欢迎转载,投稿.合作请联系微信:zouyueban 导读: 2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整 ...

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2021年,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元. 但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此话题详细 ...

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11种伤亡不能认工伤 1.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据<工伤保险条例>第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所 ...

在大家的一般认识中,通常认为只要因为工作引起的伤害就该被认定为"工伤".但在司法实践中,我国法律对工伤的认定有严格的规定和程序,并不是所有在"工作过程中所受的伤" ...

在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系.但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单位也应当承担工伤保险责任. 一.劳动者达到 ...

劳动法：这4种情况不能认定工伤，后果只能员工自己承担