为什么你的组织留不住强个体 / 开普饭

建构教师"读·思·行"校本研修中个体与组织知识转化的模型,展现"个体化""外在化""组合化""社会化" ...

干细胞(stem cells, SC)是人体内具有自我复制和多向分化潜能的原始细胞(干细胞在一定的条件下能够诱导分化成神经细胞.肝脏细胞.心肌细胞等构成人体的220多种功能细胞),是我们机体的起源细胞 ...

同学,你好: 我是北山--欢迎围观我在混沌大学的81天. 这是混沌大学创新学院81天学习计划的第35篇: 思维模型:复杂思维 1 涌现还原论讲的是,整体等于部分之和. 比如一台机器,无论设计多么复杂 ...

所谓正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等. 负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或 ...

致独一无二的你 30 十二月星期三社会就是一张大的关系网,我们在各种关系中看见自己,找到自己的位置,并不断地调整至最舒服的姿态. ◆ ◆ ◆ ◆ 期待了一天的寒潮终于来了,由呼啸着的大风裹挟着 ...

实际上周已经有些按捺不住分享数字化转型组织中的人力资源管理的变化.因为自己是人力资源管理硕士专业方向,所以从2006年毕业以来,对企业中人力资源管理的变化是非常关注的.但最近3年,我发现人力资源管理的 ...

事实上,缘分从来都是一种很微妙的东西,它并不是具体可感的,而是以一种无形的状态存在着的. 尽管这世俗当中的人们,看不见它的存在,可它却依然充斥在每一个人的生命当中. 就像此时此刻的现在,缘分似乎与你毫 ...

蜜蜂的固执和疯子特性让人害怕让人头疼,不仅蛰人受不了,回蜂特性也让养蜂人为难.试飞后的幼蜂会记住自己的蜂巢,搬动蜂箱以后还是会回到原来的地方,这样的回蜂特性使养蜂人不敢随便挪动蜂箱,在人工分蜂时也会造 ...

这是干嘛播客第2619篇原创,共2630字,阅读需7分钟 ❶ 一个没有心机的老板,是让员工感到绝望的.跟着你能干嘛呢?难道就为了这点钱?去干点别的不香吗?对员工来说,最重要的是心情和希望.而心情和希望 ...

♥ 如果不用理智和逻辑看待爱情,用冷静头脑分析现状,那有些爱情就真的走不远. --墨汁文 | 墨汁图片 | 来源网络快乐或者忧伤 - 有我一直陪你 ◆ ◆ ...

文|雪落无尘看了<欢乐颂>,不管是原著还是电视剧,可能都要被邱莹莹气得吐一口血. 邱莹莹不是傻,而是愚蠢.那种愚蠢,有时候甚至都没人能救. 有人说过,想要人家拉你一把,首先要让别人看到你 ...

昨天情感星君人生在世, 因果有轮回,缘分天注定, 茫茫人海之中, 你会遇见什么样的人, 你会经历什么样的情, 冥冥之中, 其实早就有安排! 缘深缘浅,聚散离别, 漫漫人生路, 无缘留不住,有缘赶不走 ...

有没有发现, 含有"最是"二字的诗词, 似乎带有一种魔力, 它总让人在平平淡淡的阅读中, 毫无察觉地走进诗人的灵魂深处, 并与之产生强烈的共鸣. 蝶恋花·阅尽天涯离别苦王国维阅 ...

为什么你的组织留不住强个体