王阳明心学：种树者必培其根，种德者必养其心

在《传习录》中，“立志用功，如种树然。方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花实。初种根时，只管栽培灌溉，勿作枝想，勿作叶想，勿作花想，勿作实想。悬想何益！但不忘栽培之功，怕没有枝叶花实？”

清人唐鉴曾言：“只问耕耘，不问收获”，与王阳明的观点有异曲同工之妙。历史上，许多名人都将这一理念作为指导他们进德、修业、处世、齐家的准则和座右铭。

梁启超常嘱咐子女：“将来成就如何，现在想他则甚？着急他则甚？一面不可骄盈自慢，一面又不可怯弱自馁，尽自己能力做去，做到哪里是哪里。”

梁漱溟在家书中写道：“至于成就在事抑在学，似不可管，即有无成就，亦可不管。”

一旦目标确定，就要专注当下，付诸行动。与其空耗脑力去想结果如何，不如踏踏实实地做好眼前该做之事。

反观到人们自己人生及做企业：

目前经常看到大家评论青年们讨论北、上、广、深城市房价，房价何其之高，一个月20000工资，多少年不吃不喝也买不起一套房，大多数人要逃离一线城市。

想得远大，行动没有。当年腾讯、阿里刚成立的时候，马化腾、马云有想过有一天能跟微软并驾齐驱吗？如果达不到目标、不行动、只知悬想？那如何实现目标？表面上看上去是理性，其实一部分是为自己无能或胆怯找借口。罗马不是一天建成的，秦国一统天下，也是经过五代帝王的努力。

经营企业，仅有远大的目标，美好的远景，远远不够。遇到短期的困难，或发展进展离目标相对较为缓慢，担心公司的中长期发展目标、远景无法实现，激情消退、意志不稳。

这都是典型的：作枝想，作叶想，作花想，作实想的行为，而不知栽培灌溉才是实现这些目标的根本。立足于当下，悬想未来何益！

企业发展的关键：提升核心竞争力、提高核心及全体员工本岗位能力、服务好客户、善待员工留住人才吸引人才，坚持不懈，日复一日。

从今天做起：栽培灌溉，一起加油！