关于如何落实“两个责任”，营造风清气正的发展环境几点思考
全面推进党风廉政建设，核心是落实好“两个责任”。切实强化党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任，是党章赋予各级党委、纪委的重要职责。中国中铁电气化局运管公司济南维管处党委强力推进企业管党治党、从严治企，强化党风廉政建设“两个责任”落实，成效明显。
一、开展情况
加强制度建设，增强责任意识。
按照公司党风廉政建设文件要求和相关规定，处党委编制下发了《党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度》《落实党风廉政建设主体责任分工方案》等系列文件，对党风廉政建设工作明确分工，从根本上增强各级党组织和领导干部抓好党风建设和反腐倡廉工作的责任意识，确保党风廉政建设工作的全面落实。
抓好廉洁教育，促进廉洁从业。
一是通过开展中心组廉洁从业教育，结合党史学习教育，多种形式的开展廉洁教育，特别是加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》的学习，牢固树立党员干部立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，增强处、段领导干部廉洁意识。
二是利用培训班及各种会议（如物资管理培训班、评审员培训班、工程月度例会等）开设廉洁教育课，对工作中所可能预见的腐败问题和廉洁自律注意事项进行了深入的剖析，通过各式各样的廉洁教育让机关管理干部、基层员工深刻认识到腐败对自己、对家人、对单位的危害性，提高员工廉洁从业认识，做到“防微杜渐，廉洁自律”。
党风廉政建设稳步深入。重点加强在物资采购、机械租赁、劳务队伍管理等方面风险源的管控和监督，有效降低在安全生产、劳务队伍、干部廉洁等方面的存在的重大风险。各单位党总支每月向处党委和纪委报告落实党风廉政建设情况。
二、存在的问题
思想认识不到位。有的基层单位对当前严峻复杂的反腐倡廉形势普遍认识不到位，没有将党风廉政建设同业务工作摆在同等重要的位置，对党风廉政建设与企业发展辩证统一的关系认识不深刻，“两个责任”和“一岗双责”落实不到位。
日常监督管理不到位。有的领导班子成员对干部的思想动态分析不到位，对中层干部不重视党风廉政建设等问题反应不及时一些单位思想政治工作不够深入，政治学习流于形式；一些人仍然抱有侥幸心理，仍然按习惯思维、习惯做法行事，滋生不良作风和腐败的土壤依然存在。
从严治企闭环管控不到位。有的干部依法办事观念不强，决策不问法、管理不用法、办事不讲法等现象依然存在；有些员工把制度高高挂起，不照章办事的现象仍有发生。
三、举措
强化学习转变观念，切实提高思想认识
在中心组学习上，组织领导班子专门学习党风廉政建设相关内容，要求处、段党政主要负责人要发挥学习引领作用，切实提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识；进一步强化党委作为党风廉政建设的责任主体，统一领导党风廉政建设和反腐败工作，通过加强思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、作风建设和制度建设，着力构建不想腐的防范机制；切实提高处、段领导班子成员对“一岗双责”的认识，坚决贯彻公司关于党风廉政建设的总体要求。
发挥表率作用，强化闭环管控
各级领导干部要以身作则作表率，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和公司党委保持高度一致，带头做到“五个必须”，坚决抵制“七个有之”；党委主要负责人要当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”，要亲自抓、亲自管，做到“不甩手”；班子成员要具体抓、具体管，做到“不缩手”；各级领导干部要对落实“两个责任”、廉洁从业方面存在的问题及原因要深入剖析，明确措施，立行立改，刚性执行。
从严治党从严治企，形成齐抓共管局面
强化上级党委对下级单位一把手的监督和管理，进一步完善干部岗位责任体系，建立干部岗位权力清单；要求各级党员干部想问题、做决策、办事情要以规矩为准绳，逐步养成按制度、按程序、按原则办事的行为习惯；认真开展审计工作“回头看”、“追踪改”，坚持系统思维、举一反三，用好审计和“再监督”成果，推动建立长效机制。
突出责任主体，有效防控廉洁风险
强化业务部门作为廉洁风险防控主体的责任，构建覆盖重点领域和关键岗位的廉洁风险防控体系。各业务部门结合实际，梳理本专业领域的廉洁风险，并制定有效措施进行防控。加强对防控措施落实情况的监督检查，发挥纪检、审计、干部监督、督查督办等监督合力，多管齐下、齐抓共管，形成上下联动、整体推进的工作格局，提高监督的综合效力，推动廉洁风险防控措施落到实处。
面对新形势新任务和新要求，我们要把纪律和规矩挺在法律前面，把管党治党、从严治企的责任具体化，以更加坚定的决心和态度、敢于担当的勇气、扎实有力的措施来落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。（崔顺利）