有这三种思考习惯的人，未来很难有大发展
主播：赛男
这本书是由世界咨询巨头埃森哲公司原董事总经理米泽创一所写。在以往的晨读中我们曾分享过书中部分内容，这次我们继续分享书中三个思维惰性，分别是：沉醉成功、经验套用和简单结论。
变化是缓慢发生的，因此很多人看不见，也看不清。
同时，这也带来了一个通病：不少人愿意沉醉于过去的成功，而看不到新形势的新变化，总觉得我们现在面临的问题和过去一样。这将导致我们使用的方法根本不能触及到新问题的本质。
例如在经济增长期，由于业务突出被提拔到领导岗位的人，他们很难适应经济放缓甚至衰退时公司经营；在房地产繁盛时期快速崛起的新人，很难理解平稳期的经营逻辑。
也就是说，不同时期的人有着不同时期的成功逻辑，如果用过去的成功经验去应对，很可能是失效的。
比如，过去可能无法做到的事情，现在没有任何难度了；由于红利存在，过去能轻松做到的事情，现在却困难重重。
沉醉成功，绝对不单纯是只记得过去的成绩，而是不能丢弃或者改变获得成功的一整套思维和经验。更重要的是他们还会用过去成功的经验要求下属，这让下属很难有施展和发挥的余地。
②
我们很习惯接受别人总结好的东西。比如，做事的方法、既定的方案或者使用成熟的套路。
甚至大多数人对所谓的通常做法、标准做法是没有抵抗力的，基本上都会不加思考就拿来使用了。
这种方法是第一种思维惰性的延伸。前者使用自己的成功经验，后者使用别人的成功经验。
可是，在使用前，你不妨思考一个问题，那些通常做法，真的可以随意套用到你所面临的问题上吗？
答案是否定的。
不管是思考、做事，还是成长，没有什么方案是万能的。
虽然我们早就进入了信息爆炸时代，但你要明白的是，即便是媒体报道出来的独家采访新闻，这些信息也不一定是完全正确的。
有的是在报道某一方面的事实，有的是在佐证观点，还有的不得不对事实做刻意裁切。毕竟新闻涌现的当下，信息优势，无快不破。而快就一定会带来信息的缺失。
所以，对个体来说，学习只是一方面，更重要的是去实践。感觉自己学会了，和自己在实践中得到的体会是完全不同的。
③
短视频让越来越多的人沉迷于简单思考。
受视频时长限制，一个短视频的内容承载量非常有限。但为了视频效果，越来越多的人想要在60秒甚至30秒内解决一个问题，讲透一个概念。
因此，很多内容不得不被“割舍”。
在有经验的人眼中，很多简单的概念、过程、方法都被忽略了，直接讲核心和要点。可是，这种做法给没有经验的人设下了一个个认知门槛和悬念。
再加上经验成熟的人懂得包装观点和信息，这让很多人自以为掌握了要诀，但实际上操作起来又一头雾水。
这就像，很多人一听到咳嗽，就觉得是感冒；一听到打雷，就觉得要下大雨；一听到某件事，就觉得自己已经非常精熟了。
事实上，一种现象不一定只对应一个因素。更多时候是，多重因素叠加才引发了某个现象。
而当越来越多的人热衷于简单结论时，就会缺乏整体看待问题的能力、认真细致的推理能力、多角度分析的能力和多元尝试的能力。
那些已经有所成就的人，还在不断尝试和换轨，如果你总是以简单视角看待问题，用简单方法处理问题，那么是很难有大长进的。
总结一下，思维惰性这四个字看起来简单，但分析起来却问题满满。即便我们处于信息爆炸的快消时代，也要时刻保持清醒，让自己有能力、有认知、有信心应对复杂多变的未来。