2016年，我们不得不面对一些改变

文/游戏陀螺 罗伊

春节假期的喧嚣已经远去，我们也回归到正常的工作节奏。在2016的行业大势下，我们也不得不经历和面对一些改变。

市场的变化

变化的到来早在意料之中，其根源还在于用户的改变。而资本市场的推波助澜也是原因之一。虽然还有人在寻找蓝海突破，但现实却是满目皆红。成本高涨，门槛拔高，格局的形成，已经封堵了快车道。在这个行业里，生存和赚钱没问题，只是一夜暴富神话已经不在。高品质与创新是未来的关键点，用户的见多识广与多样需求逼着我们不得不这么做。

虽然不想承认，但“短平快”与“简单粗暴”依旧还会盛行一段时间。那么，这之后怎么办？

精简团队和创业的心态会让我们走的更远。要总结思考，看得清未来才行。

产品的变化

立项定成败，产品的变化与立项分不开。2016年，如何立项其实是游戏陀螺另外准备写的一篇文章。在我们交流的一些团队中，已经出现两类极端，小游戏类与重度MMO类的立项趋势。说到小游戏类，其实更贴切的形容是类“独立”风格的批量化产品，或海外引入，或是自己开发，无外乎用数量赌一个成功，当然也有借着规模化的数量去打造广告平台。

而重度MMO也是多数厂商看好的方向，大投入对应高收益。当然这种用户需要的是靠品质。大厂的发行策略基本已经定在每1-3个月一款的节奏。CP也不得不去跟风精品化，否则难谈代理合作与预付分成。

虽不知道能持续多久，但真实的产品现状却是这样：发B级能赚到小钱；发A级多数赔钱；发S级赚钱，产品却可遇不可求。

人员的变化

2016的一波裁员与招人潮已经开始，多数公司正在调整。2016年的裁员要比想象中凶猛一些，而招人反倒有所回落。虽然每年都有些类似，但今年却已经显现出不同。

战略变化、资本压力以及业务需求促使着改变的发生。研发、运营类缺口依旧很大，可是，早已没了之前几年的疯狂。随着资本的流动，一大波会转向新的领域，比如VR。而另一群人则会走上创业的道路，只是此前的一些创业者却在回归。创业难，创业难，创业会比想象更加难。

去年的股市大波动，造成了很多投资毁约。游戏陀螺通过一些渠道了解到，一场行业“金融危机”正在酝酿，资金在缩紧。接下来，又到了考验公司业务与老板能力的时候了。

薪资的变化

薪资，敏感可又不得不说。行业的几年快速发展，带来的是薪资水平的不断升高。特别是2014年底2015年初的那段时间尤为“夸张”，也带动了行业浮躁。不过现在的求职者多少会感受到“降薪”的压力，开高薪的公司少了。对于任何一家商业性的公司来说，老板给出1万的工资，是希望员工能赚回1.5万甚至2万以上回报，否则就是亏本。裁员、招人还有薪资考验这个公司与个人。

变化已经发生，而这之中也存在着机会与可能，我们要去思考。老板们的思考、从业者的思考以及进入、退出者们的思考。每个人都有自己想要的结果，却也对应着不同的未来。改变已经到来。

———  游戏陀螺  ———