国产剧早这么「撕」该多好……

关 注 电 影 派，和 片 荒 说 拜 拜

电影派

Vol.3035

国产职场剧一直饱受非议。

氛围悬浮，故事狗血，总是难以摆脱“角色穿上制服谈恋爱”的套路。

有部新剧很不一样。

几个片段，就能看出用心。

比如，项目出了问题，造价师仔细调查分析，提交了乙方的评估表。

上司的回答是——

当领导的 可以给你拍桌子

做执行的 还是先解决问题

再比如，职场上，员工认真努力就能顺风顺水么？

有段台词一针见血。

大家都混

你不想混 又爱较真

这口锅 就容易砸在你头顶上

情境真实了、落地了。

国产职场剧的路子终于走对了？

如果你碰巧剧荒，派爷建议你务必留心它——

《理想之城》

卡司稳。

导演刘进，拍出过《白鹿原》《悬崖》。

主演都是实力派：孙俪、赵又廷、于和伟。

《理想之城》更亮眼之处是质感，它很纯粹，真正拍出了职场的真实与复杂。

聚焦建筑行业。

开篇几场冲突均与此紧密相关。

比如，领导来视察，正欢欢喜喜拍照留念时，临时建筑倒塌了。

节奏非常紧凑。

更巧妙的是，《理想之城》通过这次“墙塌事件”，稳中有进地构建了一个完整、丰富的职场格局。

甲方：众建集团，负责工程的落实。

乙方：天科，众建的分包商。

随后两方各自核查。

天科一方声明，主体工程没问题，临建倒塌属于瑕疵。

众建集团的造价师苏筱（孙俪 饰），专业、认真，锁定了墙塌的可能原因。

在水泥上省钱

但毕竟，临建砸伤了领导。

这责任，天科扛不住，总公司赢海集团董事长赵显坤（于和伟 饰）亲自出面道歉。

可这局面如何化解？

天科的总经理黄礼林（李传缨 饰）做事虽有干劲，但个性冲动、鲁莽。

天科公司能招揽项目，飞速发展，功劳最大的是黄礼林的侄子夏明（赵又廷 饰）。

他精明强干，不骄不躁，同时还是个运筹帷幄的好手。

就拿临建倒塌事件来说，天科扛不住，那就拉大伙儿一起“下水”。

头一个自然是直接负责人，赢海集团副总汪明宇。

然后，再召集所有相关的责任主体开会。

一番讨论之后，每个环节的主管都负有不可推卸的责任。

责任再大，分摊下来就小了。

于是，天科的危机，算是化解了。

可怜的是苏筱，众建集团的成本主管为了渡过此劫，让她背了黑锅。

苏筱就像是被误伤的棋子。

那么，真正下棋的人是谁？

其一，当然是夏明。

他的高明之处不仅仅是化解危机。

而在于，他有从危机中破局的野心。

天科之所以在水泥上省钱，是因为公司物资的大宗采购全由赢海集团负责，而集团的售价高于市场价8%。

于是，他设法联合其他子公司，逼迫集团开座谈会。

目的是将事情闹大，于乱中求胜，以期天科脱离集团而自立。

其二，是赵显坤。

他是个老谋深算的人物，擅长借力打力。

作为集团的老大，赵显坤站在高处，手下的动作他看得清楚明白。

比如，夏明拿水泥的事借题发挥。

他当即予以表扬，并下了狠手治理。

无奈之举？

不。

他早就希望有人提供这个支点，好让他敲打副总汪明宇。

而搞审计，他用的是自己的亲信。

要查，就一次性对所有子公司来个摸底。

不到六集的时间，《理想之城》铺开了一个大局，上至集团老总，下至底层员工。

派爷不得不感叹一句，这TM才是纯正的职场剧嘛！

不止是格局，《理想之城》的群像刻画也非常精彩。

比如苏筱。

为何背黑锅的人是她？

和个性有关。

她的业务能力非常强，而且勤勤恳恳。

可她不会处理人际关系。

说个细节。

在工人讨要工资时，苏筱对黄礼林展开了追命连环call。

当黄礼林不遵守承诺时，她竟当面斥责。

她没注意身份——

对方怎么说也是个公司老总啊。

你看。

苏筱心中只有工作，没有人情世故。

此外，她还是个眼里揉不得沙子的人。

她的坚守，简直就是理想主义。

孙俪的表演非常好，她演出了苏筱身上的专业、耿直与执着。

和苏筱不同，夏明就很精明圆融，且懂得拿捏人心。

比如，面对集团副总时，他说话不卑不亢。

表面上，满是关切。

潜台词，全是施压。

您在二把手这位置上也待了十几年了

又是执行董事

集团里 董事会 多少人盯着呢

而面对一众责任主体时，他又懂得先让别人发泄了愤怒，再讲道理。

赵又廷的表演也是收放自如，呈现出了夏明的稳重、睿智和坦然自若。

于和伟饰演的赵显坤更耐品。

他有不怒自威的气场。

同时，选人用人精到。

敲打下属时，顺势而为，不动声色却有千钧之力。

于和伟的戏好看啊，细腻而有力，出色地塑造出了一个集团掌舵人的形象。

除此之外，《理想之城》里的其他角色也很生动。

比如，天成总经理汪炀，粗中有细，知人善任。

天科总经理黄礼林，暴躁冲动，但干劲十足。

红玫，赢海集团的人事，在职场上小心翼翼，如履薄冰。

在《理想之城》中，人物出场众多，却又生动鲜活。

并且，这部剧还纠正了一个误区——

职场剧能不能拍感情戏？

当然能。

只要不喧宾夺主，恰如其分的情感戏，也可以非常自然地塑造人物、推进情节。

比如，苏筱被公司开除，被男友抛弃，她独自宅在家里，沮丧、崩溃。

感觉到异样的父亲去看望她，用行动传递深情。

还温着呢

快吃吧

再比如，闺蜜红玫去苏筱家，遍寻不见，以为她想不开，于是疯狂打电话问人。

你上哪去了？

你吓死我了

这两场戏派爷看到泪目。

同时，它也展现了苏筱脆弱的一面，人物更加立体了。

每个在外打拼的人都应该深有体会，亲情与友情是多么温暖而有力的后盾。

在职场上，苏筱也遇上了伯乐。

比如汪炀。

他看到了苏筱的才能，立即拍板破格录用。

再比如夏明。

他非常欣赏苏筱的专业能力，但又觉得她不善人情世故，所以当面指点，暗中帮助。

那么，苏筱是会顺从这样世俗的处事潜规则，还是会坚守住内心的理想？

从一些细节看，派爷自然倾向于后者。

苏筱有自己的信念，用自己的双手，打拼出光明的未来。

她也是这么做的。

背了黑锅后，造价师的证书暂时拿不到，其他公司也不敢要她。

但苏筱没有放弃，疯狂投简历。

不管公司多小，只要有一个工作机会，她就会拼尽全力。

当然，如果遇到了人渣，她也会当场暴打。

后来，苏筱进了天成。

上司陈主任不器重她，安排她贴发票。

不过，杂活儿也能看出一个人的能力。

苏筱依然认真，并可以从票据明细推测出公司的业务内容、推进状态。

后来，她接到了一个美术馆的标书。

因为对手有天科的夏明，所有人都觉得这是个陪跑的活儿，所以都很敷衍。

但，苏筱无比认真，没日没夜，完成了标书。

最终，她险胜了夏明。

苏筱凭借着过人的业务能力，赢得了夏明的青睐，赢得了赵显坤的赏识。

派爷觉得，这是《理想之城》最有价值之处。

在完成了职场格局构建和人物群像塑造后，它还传达了一种非常积极的职场理念——

一个人坚守理想，也能拨开现实的污泥，成长，绽放。

但，不可避免的是，当她越走越高，也势必会面对更加复杂多变的人际关系网络。

她的坚守，能撑多久？

她要如何建成内心里的那座理想之城？

派爷期待着。

并愿意成为她的同行者。