对付无能的领导，聪明人应该这样做！

怎么“对付”无能的领导？傻瓜才从正面刚，聪明人会做好这3点

一直以来，要想在职场混得好，单单靠着工作能力是不可能实现的，还需要有着一定的人际关系，也就是常说的人脉，否则的话在职场上是很难走长久的。也正是如此，职场上的很多领导都是靠着关系晋升上来的，本身的工作能力并不出彩。

相信，不少人在职场上都碰到过这样的领导吧。甚至不少人就在这种领导手下工作，就算你是满怀胸怀大志依旧难以得到施展，心中会有种委屈的感觉。所以，在面对这种领导的时候，就需要找到合适的相处方法。那么，怎么“对付”无能的领导？傻瓜才从正面刚，聪明人会做好这3点。

1、做事先思考后果

不管你的领导有没有能力，既然你是在他的手下工作，就需要在做事的时候，先考虑这样做会带来怎么样的后果，避免给领导带来麻烦，也避免给自己带来麻烦。虽然领导无能，但作为员工来说，是有责任帮助领导的进步的，让他在职场上的发展也能够得到提升。

要知道，职场上员工的做法，很多时候就代表领导的做法，两者之间有着很大的联系。这也就代表着，对于那些很重要的事情，是不能够掉以轻心的，要想到最好的办法去解决，争取完美的落幕。所以，在做事情上需要先思考后果，傻子才会去跟领导正面刚，只有帮助了领导，才能让自己在职场上得到更好的发展。

2、保持稳定的心态

对于职场上的人来说，碰到无能领导的情况并不少见，所以更是需要保持稳定的心态。要知道，职场上会碰到的难题有很多，无能的领导顶多只能算作其中一个难题，要是这样就无法控制情绪了，那么以后面对更加困难的问题时，又怎么能够稳定下来想出问题的解决方法。

所以，要先保持稳定的心态，既然已经被分到了无能领导的手下，就要安心地待下来，努力做好自己的工作。虽然领导在能力上不是很厉害，但不代表在为人处事上很差，说不定你工作做得好的话，领导还会为你说不少的好话，自然也就有升职加薪的机会了。所以说，保持稳定的心态是很重要的事情，千万不要出现正面刚的情况。

3、牢记自己的职业目标

对于职场人来说，最重要的不是跟着什么领导，也不是后续晋升的问题，而是能否牢记自己的职业目标，也就是能否达到自己的期待值。对于很多人来说，在进入职场之前，都会先给自己设下一个目标，类似于“当上总经理”“收入破百万”等等的豪言壮志，能够让自己更加有动力往前冲。

这样一来的话，与无能的领导相比，显然自己的职业目标才更加的重要。虽然无能的领导对员工的未来发展有着一定的限制，但更多的还是得依靠员工自己的力量，只要你有能力的话，总有会被公司看到的时候。所以，要是在无能的领导手下做事，也不能有偷懒的想法，每次工作都要付出最大的努力，争取达到最完美的状态，让自己的能力被更多的人发现。

总结：

职场上遇到无能的领导，本就是很正常的一件事情。公司中，总会有领导是通过关系晋升上去的，并不是靠着自己的能力。但不管怎么样，领导始终是上司，员工要做的就是干好自己的事情。

所以，与其说是对付领导，还不说是帮助领导，让两人都共同进步。千万要记住，傻瓜才会选择硬刚领导，聪明人会用做好这3点。