公司员工辞职要分清原因然后去解决

现在的社会中，公司员工辞职的现象经常发生，公司的员工辞职的时候经常会难为员工，所以员工跟公司经常发生纠纷和冲突，所以这些现象是非常难以避免的，也是很难处理的，需要我们每一个人去认真面对，去好好的去解决，尽量的不要发生冲突！

公司员工突然的辞职，确实对公司是不负责任的，我们公司规定，如果公司员工提出辞职，需要提前一个月跟公司打辞职报告，然后写明辞职的原因，公司根据具体情况需要去调查，然后再一个月内做出批复，需要董事会，需要公司领导，集体研究决定！

作为公司来说，是不希望员工辞职的，作为员工来说，如果有了更好的待遇，是希望跳槽的，所以这是一个矛盾的体系，需要公司和员工都去认真面对和解决，所以我们遇到这样的问题，就会好好的坐下来，考虑坐下来讨论，不要去把矛盾激化了……

公司员工如果提前辞职，提前打报告，那么，公司认为，程序合法就会及时召开会议作出决定的，我们公司规定一个月之内必须对员工的辞职问题作出一个圆满的交代和答复……