周明春 | 掌声
掌 声
周明春
出于安全考虑，安全主任老王向老板提出了安全生产建议。
冲型课一工人由于操作不慎，冲掉四个手指。经理马上开会，要求员工要遵守操作规程，不要只顾赶货，不顾员工的死活。安全生产要天天讲，月月讲，年年讲，要做到警钟长鸣！
老王认为，警钟长鸣固然是好事，但时时刻刻长鸣未必就是好事了，因为天天长鸣，事实上等于不鸣，并不能从根本上解决问题。
老王建议，钟要不定时、不同频率、不同声调地鸣，否则天天一个腔调地去鸣，工人会麻木并产生一种自我保护机制，长鸣的效果是零，只会白白地浪费人力、物力、电力和声力！
老板采纳了老王的建议，在安全生产大会上，老板说：上半年公司没有一起工伤事故发生，我们终于摘掉了工伤大户的帽子，这一切，都应归功于安全主任王广生卓有成效的工作和大家的积极配合，并且宣布给老王及其他相关主管各记大功二次奖励，会场响起掌声一片！
事不凑巧，漏奖了生产部李主管。掌声未息他冲向主席台强行发言：今年之所以没有发生安全事故，一是因为我们依劳动法改为五天工作制，二是因为经常错峰用电，员工精力集中没有疲劳作业所致！并非因为老王卓有成效的工作！要感谢的是劳动法的落实和电力部门的经常停电，安全生产无事故应该是他们的功劳！会场一片哗然，接着又响起一阵更猛烈的雷鸣般的掌声！
老板即兴道：“应该加倍奖励李主管，因为他敢于讲真话、实话，我们现在缺少的、需要的就是这样的人！”会场第三次响起更大更猛的掌声！
作者简介
周明春，河南人，爱好文学， 喜欢用文字记录生活与生命中的感动，有数百篇作品在报纸杂志上发表。
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