凭什么你是老板@静豆‖投稿

凭什么你是老板

作者：静豆

身边有不少自己创业的小老板，有开餐馆的，开水果店的，开超市的，经常有人跟我抱怨说，现在员工真是不好管理，工作时只想少干一点，发工资时只想多拿一点。我想，这是人之本性呵，哪一个人不想物质生活更加丰富，生活过的越来越好呢。老板之所以是老板，你得有足够的智慧管理好自己的员工，对得起老板这个称呼。

我们生活在一个物欲横流的社会，很多人奉行“只要你多一点儿，我就会少一点儿”，这样的价值观让每个人生活在你争我抢、极度不快乐的状态中。人有两种需求，一种是生存的，包括食物、房子、车以及更好的食物、更好的房子和更好的车。而另一种需求则是生命的，这种需求简而言之就是爱。如果我们一味地去追求物质的丰富，而忽略了精神的滋养，那我们的生命注定不会绽放光芒。

事实上，我们努力工作、认真生活不是为了抢夺有限的资源，而是为了创造更多的资源。试着换个角度思考问题，一切将截然不同。“如果你多一点儿，我自然就会多一点儿”，这样的思考结果会是怎样的呢？老板努力为员工创造更好的工作环境和发展空间，员工自然会不惜自己的体力和智慧，把工作做的更好。各美其美，美美与共。员工想得到更加丰厚的报酬，这正是有效管理员工的前提条件。如果是一个无欲无求的员工，你如何激励他更加努力工作呢。作为老板，应该做的是帮助员工实现他们的小目标，创造一个公平公正的环境，正激励给那些更加努力的员工。你想生活的更好，要靠自己的勤奋去努力争取。员工的目标实现了，老板的事业肯定也是蒸蒸日上的。管理需要制度，但制度不是一切。人毕竟不是机器，需要人性的关怀。伟大的管理需要有爱，这个爱是大爱，无私方可聚才（财），这个才（财）代表着财富也意味着人才。经营需要有心，这个心不是心计，而是心胸，心胸宽广，才能帮助他人，成就自己。