小说连载：原来你是这样的人（24）
文/韩雪丽
【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
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原来你是这样的人——影响
这件事的影响太坏了，打人毕竟是不对的。
而且叶云也是常经理的朋友介绍来的，人家也会告状。
常经理挺恼火，重点是开发商那边也知道了，劝常经理，亲戚要用，不能这么用，这多影响企业形象呀，幸而那个小姑娘没还手，要是真还手，成什么了。
常经理有些头大，他和母亲说了，这次的事闹大了，表姐打人，打一个小姑娘，说不过去，那个小姑娘的亲戚也是自己的朋友，还给自己介绍过客户，人家工作做的挺好。
原来你是这样的人——收尾
常经理先是买了东西，去看叶云，替表姐道歉，然后劝叶云回来上班。叶云在家人面前，很是通情达理，说郑姐也是脾气不好，她不介意。
常经理的同学不乐意，说，我不是偏心，只是这凡事都有个度，同事之间再有意见，也不能在单位动手，这是什么性质，你是开公司的，你想想你那些员工会怎么看你，如果这事没个交代，你以后在员工那里，还有威信吗。
这话常经理听了进去。
原来你是这样的人——道歉
常经理找表姐，语重心长的说，我这是企业，虽然人少，也是企业，规矩哪都一样，你在原来单位能这样吗，如果这样，你们领导会怎么样，你上了这么多年班，这个道理不懂。
郑姐挺委屈，要不是那个小姑娘骂我是泼妇，我也不会这么冲动。常经理看看她，你打人的样子，和泼妇有什么区别。
郑姐低头。
常经理说我想过了，这事我必须有个交代，不止是叶云那，还有公司的员工看着呢，我不能太偏袒你。
你在会议上公开给叶云道歉，并且做出深刻的检查，这事才能过去。
原来你是这样的人——不肯
郑姐不愿意，那多丢面子，凭什么我给她道歉，你根本不了解这个小丫头，当面一套背后一套，不是个省油的灯。
常经理皱眉，你怎么现在不明白，这么做是为了给你个面子，让这件事过去，不然，你以为只有叶云有意见吗，员工也有意见，你看看，你现在和公司的人，谁能说上话，大家都躲着你。
郑姐仍然不情愿。
常经理没了耐心，三天时间，三天之内，你要是按我说的做，这事过去了，如果不这样，你辞职吧。
原来你是这样的人——低头
郑姐没等三天，第二天回了公司，检查是贺小辉帮她写的，他挺替郑姐惭愧，感觉这个婶子太过冲动，这事也干得出来，连累了他都抬不起头。
郑姐在会议上向叶云道歉，念了检查，叶云表现得非常好，她表态，事情过去了就过去了，她不放心上。大家以后还是同事。
常经理对叶云非常满意。
叶云提出来，郑姐是个情绪化的人，对她心里肯定有意见，如果还在一起，肯定会让郑姐不开心，不如她换个地方办公。
原来你是这样的人——示弱
叶云的姿态极好，让常经理非常满意，他本想让郑姐搬出来，郑姐现在的工作主要是行政，招聘由李小丁负责，郑姐不耐烦和人打交道，有时候应聘的人问题多了，她就生气，影响招聘效果，她自己还生气，所以干脆让李小丁负责。李小丁开始有些不情愿，到是施经理劝她，不要让常经理为难，而且策划的工作不算太忙，要是太轻闲了，常经理反而给她安排别的工作，还不如做招聘呢，小丁转念一想，也对，公司不养闲人，她不是郑姐，不能挑三挑四的。
行政主要是购买办公用品和安排值日卫生，这些工作，不用单独的办公室，可是常经理刚一开口，郑姐就变了脸，她坚决不同意，她说，我至今还是财务行政主管，你这样安排，我成什么了，哪有让我给叶云腾地方的。
原来你是这样的人——机动
还是施经理灵机一动，原来销售部有一间放杂物的办公室，是用来让销售员中午吃饭的，干脆收拾出来，让叶云搬进去，这样皆大欢喜，常经理点头同意。
施经理带领大家收拾杂物间，叶云跑出去给大家买了些零食，众人说说笑笑，郑姐很有些被孤立的感觉，她对小丁发牢骚，叶云这个人心机深沉很会装样子，说起那天的事，承认自己冲动，可是叶云骂自己泼妇，有故意惹怒自己的意思。
原来你是这样的人——怀疑
小丁对这话没放心上，不过表面上还是安抚郑姐，她现在和施经理学习与人沟通，就劝郑姐，别往心里去，反正都过去了，您还在您的办公区，是她搬了出去。叶云和销售员们年纪相同，自然有话题聊，人和人相处，路遥知马力，日久见人心。
郑姐这才有些安慰。小丁适当的劝她，给常经理点面子，经理毕竟是经理，最要面子。他想，你是我亲戚，不给我面子，岂不让我生气。
郑姐这时候，听了进去。
原来你是这样的人——缓解
郑姐请小丁吃饭，推心置腹的讲，不想弄成这样，和大家的关系有些紧张。小丁说，其实你是经理的亲戚，大家都客气三分，只要您不和大家冲突，极好相处，建议她从梁月开始缓解关系，梁月比较好相处，人也随和。还有就是黄敏，大家都是从公司一块过来的。
郑姐感谢小丁，小丁建议她给常经理的孩子多买些东西，缓解和常经理的关系。
原来你是这样的人——表面
叶云做事无可指责，她见了郑姐，总是先打招呼，郑姐却装不出来，总是不理她，叶云也不介意，员工都倒向叶云，感觉郑姐太小心眼，事情已经过了，还不给人面子。
而且叶云对人和气，大家找她报帐，都能马上报销，自然感激她。叶云还提了建议，建立员工生日假，常经理考虑到销售员需要这些活动，就同意了，大家都感谢叶云。施经理也说，这个主意好，他其实早就想到了，一直不提，是怕常经理嫌他多事。生日假，不只是放假一天，还要给员工预定一个生日蛋糕。销售员不少，加上杨经理那个销售案场，费用增加不少，一年算下来，几千块钱。
原来你是这样的人——积极
销售助理辞职了，李小丁准备招聘，叶云主动和经理说，她这的工作不是太忙，愿意担任这个工作，常经理当然高兴，大会小会表扬叶云，工作主动，让大家向她学习。施经理和小丁说，小姑娘满聪明的，这个工作，对于叶云来说不费什么事，还能讨个好，重要的是有了销售提成。
小丁心想，再怎么说，也为公司省了一个销售助理的底薪，到是一举两得的好事，也说明人家小姑娘主动呀，她到是欣赏叶云的积极状态。
原来你是这样的人——不便
事实上施经理不太情愿让叶云做销售助理，原来的销售助理，完全归他指挥，可是现在叶云本身是出纳，他对人家自然要客气三分，而且有时候，叶云去税务局了，他找不到了人，有些报表要自己亲力做，只是这话不能讲，好像他偷懒似的。
施经理和小丁提过一次，小丁想了想，建议他让叶云每天一早做前一天的销售报表，做完后，马上传送给施经理，这样即使有补充的数据，施经理工作量也不会太大。
原来你是这样的人——缓解
这样一来，施经理感觉方便了许多，可是叶云不太乐意，她一上班就弄销售报表，她其实是想做财务的工作，可是她不好得罪施经理。
后来叶云就把去税务局的事，排到一大早，这样施经理就没办法了，只好自己做表了，好在这样的时候不多，施经理也能接受。
有一次和开发商对单子，有个数据不对，施经理发现是叶云登录出错了，就批评了她几句，叶云有些委屈，施经理，我们做表的都知道要复核，你怎么没复核呀，施经理被顶得无话可说，这才发现，这小姑娘挺厉害。他是真心不愿意一个合同一个合同的审核。
原来你是这样的人——下放
施经理忍不住和李小丁吐槽，李小丁说，你干脆让销售主管负责审核，这样你再复核，复核是抽查的性质，你真的要抽查几个数据。
施经理感觉这个主意不错，把主管找来，交待了一下，主管一张苦瓜脸，不好吧经理，我本来还要做销售员的培训工作，我也要卖房子，还要天天审数据，施经理循循善诱的说，你看，每天审，用不了多少时间。如果遇上开盘的时候，比较占时间，我再找人帮你。主管勉强同意。
原来你是这样的人——配合
事实上主管和叶云配合的不太好，叶云是先忙财务的工作，后弄报表的数据，主管有自己的安排，他希望叶云先弄报表，因为一上班，没什么客户，到了十点以后，会有客户陆续来，他不想影响自己接待客户，他和叶云商量，你看你的工作，什么时候做都一样，次序调整也无所谓，你就迁就一下我们的工作规律。
叶云不以为然，我首先是财务，然后是你们的销售助理，这是有顺序的，而且我的次序也是有关系的，不是随便排的，早上脑子最清醒，我要弄最复杂的事，不能出错。主管心想，你的意思是我们的报表可以出错，他的表情泄露了心思，叶云说，当然了，销售部的事，还有主管和经理，大家有份，又不是我一个人承担责任。
原来你是这样的人——无奈
主管想讲什么，又意识到叶云还是财务，不得不让了一步，迁就叶云的时间。
半个月下来，主管发现按排序，自己少接待了五组客户，还是有损失了，他有些头痛，他和施经理说了，施经理说，你看，你是主管不是普通的销售员，你的薪酬比人家高呀，自然要多付出些，不要太计较了，这样吧，回头找我的关系，我介绍给你，算是你的客户，给你个补偿。
主管这才感觉心里平衡些。施经理感叹，骄兵悍将。
原来你是这样的人——边缘
郑姐发现自己在公司越来越边缘化了，和常经理工作上的接触也少了，到是叶云经常有事跑经理办公室，让郑姐有些失落。她到是听了李小丁的建议，缓和了和梁月黄敏的关系，这样还好些，还有几个人能聊聊天。
贺小辉私下劝她，不用太介意叶云，现在是她风头正盛，随她去，常经理这个人薪酬开得不高，叶云早晚心理不平衡，肯定要求涨工资，如果不能如愿，也许会离职。这个说法到让郑姐有了希望，对呀，叶云如果离开了，自己不就出头了吗。
因了这个念头，郑姐有了干劲。
原来你是这样的人——果然
叶云月月做销售部的报表，一看销售员的提成，心里大为不平衡，她拿的是销售助理的提成，非常少，也就三百多块钱，她感觉自己的付出和收益不对等。她和施经理发牢骚，施经理安慰她，都这样，哪个公司的助理提成都这样，你不要只看提成，想想薪酬，你现在等同于财务主管，应该让常经理给你涨工资。施经理是把麻烦踢给了经理。
原来你是这样的人——心动
叶云一想对呀，我现在干的工作，不就是主管的工作吗，起码我的工资应该和郑姐一样。
叶云眼前一亮，可是接下来，又犹豫了，如何开口呢。
叶云和施经理说，你帮我和常经理说说。
施经理马上拒绝，千万不要这样，这是你的事，你自己提理直气壮，你让别人说，经理会以为，你和我们私下讨论，他会不高兴的。这扫了他的面子，你有事，不找他，反而和我们说。
叶云听了也有道理。
原来你是这样的人——开口
叶云想来想去，是不宜让别人开口。
最后还是自己说吧。
她先是绕着说，说了自己的工作内容，和贡献，常经理点头认可，常经理不提钱的事，叶云真是叹气。
常经理对叶云印象不错，他真没往钱方面想。他以为，叶云上班才一年多，这个薪酬在市场上不低了，他没想到，叶云的参照物是主管。
原来你是这样的人——直言
叶云终于开了口，她说，我感觉我的工作内容不比郑姐少，而且压力大，我还做了销售助理的工作，是不是应该涨涨工资。
常经理一愣，他是第一次遇见员工这样开口提工资的事，他有些猝不及防，一时不知如何回答，他马上说，你的话有道理，我考虑一下。
叶云离开。常经理有些茫然。
叶云当面开了口，而且说得有道理，她的工作内容的确不比郑姐少，可是工资比郑姐低了不少，有些同工不同酬，可是不能这样对比呀，常经理认为，不好这样对比，有些斤斤计较的感觉。可是人家要公平也没错。
原来你是这样的人——决定
常经理不好和人商量，郑姐吧对叶云意见极大，和别的员工也不能提，人家也许以为自己的付出和工资也不对等，他给一个开公司的朋友打电话，朋友到是说，人人都有小心思，领导要有领导的格局，如果这个员工可用，就涨涨，不过不能按她的意愿，还要有经理的威严。
常经理看了看叶云和郑姐差了八百，他取其中，给叶云涨了四百。
叶云当面感谢，可心里不爽。感觉常经理太小气，而且对她不公平。
原来你是这样的人——反弹
叶云不高兴，就和一个销售提了，那个销售员平时和叶云关系不错，二人经常一起做头发，都找一个理发师。她没当回事，和另一个好友提了，最后整个公司都知道了，大家各有想法，施经理想，这小姑娘还行，真和经理开了口。她还不平衡，我还不平衡呢，我和杨经理的薪酬还一样呢，我还感觉不公平呢。
施经理找了个机会，当笑话和常经理讲了，说人人都感觉自己的付出和收益不对等，都这样，我还感觉，我和杨经理一样的底薪不合适呢，市场行情，销售总监都比策划经理高。
常经理马上懂了，对于施经理的态度，他不能不重视，这是销售方面的负责人，而且施经理的能力还行，对聚拢销售员还是比较擅长的。
原来你是这样的人——调薪
常经理了解一下市场行情，施经理的底薪不低，低在提成。
他一琢磨，调提成比较好，销售旺了提成高，这比工资好，工资是和销售业绩不挂勾，而且一旦给他动了，别的主管也要提要求怎么办。
于是常经理和施经理沟通，之所以和杨经理的底薪一样，是因为杨经理原来坐的是他这个位置，后来虽然调了岗，但因为杨经理和水木项目特殊的关系，有时候需要他帮忙疏通，所以不能降低他的工资，这个道理施经理明白。施经理的本意就是让常经理重视他的薪酬问题。
原来你是这样的人——放心
施经理点头，常经理说这样吧，你的提成，我往上调一个点。
这和市场行情还是有区别不过施经理已经满意了，他不是叶云，知道适可而止。事实上常经理的脾气不错，除了热衷于搞销售培训，别的方面基本上不干涉工作，当然完不成任务的时候，批评他们是另一回事，他在几个公司做过，对常经理的工作风格，还满意。而且常经理的优点，不拉着他们喝酒，有的公司，销售经理也是业务陪酒员。这让他比较满意。
施经理马上表示感谢，答应继续努力工作，带领销售部上一个台阶，他最长于表态，果然常经理觉得心里平衡些，如果施经理的积极性能提高，对工作大大的好。
原来你是这样的人——透风
叶云是个细致的人，发现本月施经理的提点增加了，她马上明白，施经理有样学样，也提意见了，她一计算，人家一个提点，增加了一千块钱，她叹息同人不同命。她想到了提点，她找施经理，我的底薪与你无关，可是提成，你总要管吧。我可是销售助理的提成。
施经理头大。
他心想，我下面还有销售主管，我管你的提成，那销售主管销售员怎么办，那大动手术，经理肯定不会答应，可是如果销售助理增加了提成，那么主管呢，他不好马上拒绝，只好说，叶云，你让我想想，我看如何和经理沟通。
原来你是这样的人——机会
这样施经理拖了一个月，他希望叶云知难而退，他和叶云并不太熟悉，他和常经理用人观点不一样，常经理欣赏叶云这一类，可是如果让施经理选助理宁可是李小丁这样的。
叶云在施经理领工资的时候，追问，施经理，这都一个月了，你给我问了吗，这么久。
施经理只好说，没找到合适的机会，这样，我保证最近问一下。
施经理和小丁商议，能不能不问，就回复她，小丁摇头，叶云和别的员工不一样，她自己有机会经常接触常经理，如果你说经理不同意，她自己跑去，你不就被动了。你干脆就问一声，常经理要是说不行，不就没你事了。
原来你是这样的人——沟通
施经理想想叶云能干出这样的事。
就找了个机会，看常经理高兴的时候，说了一句，叶云感觉她的提成低了点，核算的工作量还是有的。
常经理皱眉，我已经给她涨过工资了。她这个岗位和销售的关联不大。
最后常经理说，这样吧，核算上你们多做点。
常经理和叶云通气，这样吧，销售部的工作，有时间就多做些，没时间就让销售部弄，你以财务为主。
原来你是这样的人——推脱
叶云明白了，常经理不同意提成的事，干脆让她少做销售部的事，她马上就和施经理讲，月底的时候忙，报表没时间弄了。施经理发现搬石头砸了自己的脚，一时有些无措。最后还是让李小丁帮了几天忙。
李小丁说，几天没事，一个月都行，我估计叶云不会弄你们的报表了，不信你看吧。
果然叶云一直说忙，不再管了。
施经理不得不让主管做报表，他复核。
原来你是这样的人——招聘
施经理提出招个助理，常经理说这不好吧，叶云没说不做，只是这一段时间忙，你就另招人，这不妥当，除非叶云和我讲，她不做助理了。
施经理和叶云沟通，叶云果然讲，我有时间了就做助理的工作。
施经理无语，这成了什么，经理不愿意增加提成，叶云要挂个名，把他夹在里面。
原来你是这样的人——郁闷
施经理无语，他的高情商此时无用武之力。
和李小丁抱怨，小丁叹口气，你想呀，经理一直感觉助理这个岗位可设可不设，你们有经理有主管，还再设个助理，好似让他感觉没必要。施经理说，其实这个职务有必要，安排销售员轮序呀，填写报表，审查合同，现在都成了主管的事，他肯定有意见，这不，报表他不做了，归了我，赶上他倒休，我还要管这些。这叫什么事，别的销售部都有这个岗位。
小丁说，我只能友情支持一下你，我可以给你复核一下报表。
原来你是这样的人——默认
事情就这样了。叶云占了这个岗位。
施经理一时火起，真想和经理说，他认为这个助理岗位不用设置了，经理是高兴，可是会得罪叶云，小丁劝他，何必呢，叶云是财务，你得罪她干吗，不过是她多拿了三百提成，又不是你的钱。
施经理想想也是，叶云是不能得罪的，他叹了口气，就这样吧，他全当没设置这个岗位。
施经理这个人通达，虽然对叶云不满意，可是表面上还是和和气气的，有时候见了叶云主动夸夸她的书包好看，她的衣服时尚。表面上二人的关系不错，不过施经理对她极为不满意。
原来你是这样的人——观察
郑姐在叶云那里吃了个亏，一直耿耿于心。
她不是施经理，施经理是不介意了。只是知道叶云不可能成为他的朋友。
郑姐一直在盯紧着叶云，发现叶云迟到了几次，却没有扣自己的工资，郑姐是有机会，见到工资表的，通常叶云提交了工资表，常经理会让郑姐核对一下。郑姐记录了几次叶云迟到的事。她想了想，没有马上拆穿。她想这事不大，常经理不会介意。
后来她留意到，叶云和一个叫苗苗的销售员关系好，她就开始注意苗苗的工资表，一样的，叶云在苗苗的迟到上，也没按规定扣钱。
原来你是这样的人——拆穿
郑姐找了个机会，把事情汇报给常经理，因为郑姐是汇总三个月的数据，这样，不好说是大意了，就是故意。
郑姐冷笑，这丫头一有机会，就拿公司的制度做人情，自己也罢了，还用到同事身上，真是辜负了你的信任呀。
常经理挺生气，可是没有发脾气，当了郑姐的面，只是轻描淡写的讲，算了，我知道了，我会和她沟通。
原来你是这样的人——劝告
叶云这件事，是犯了常经理的忌讳，他最恨人家拿公司的制度做人情。
只是叶云毕竟是朋友介绍来的，他把叶云找来，态度不错，把事情说了一下，叶云乖巧，马上认错，说自己上班时间短，这方面意识不强，只是感觉不好意思，所以犯了错。然后常经理说，扣她两个月的提成，叶云心里不爽，可是仍然说，应该的应该的，她一定吸取教训。
常经理想了想，监督是必须的，既然叶云和郑姐不和，正好让郑姐监督，以后凡是公司的支出，都要郑姐复核。
通知下发的时候，叶云没说什么。
原来你是这样的人——时机
叶云感觉这次罚钱事小，重点是丢了面子。
她让郑姐算计了，而郑姐负责复核，等于成了她的主管，这是她不能接受的。她和施经理报怨，施经理表面上对人和气，所以叶云认为施经理可以说心事，却不想，施经理对于她占了销售助理的位子，却不干活，早有不喜。施经理说，你也是天真，你不想想，人家郑姐毕竟和常经理是亲戚，总是沾光的，常经理有时候，批评一下郑姐，那是做做样子，到头来，人家还是一家人。
叶云心中一动，是呀，看来自己也要找时机离开这里。
原来你是这样的人——推波
施经理是真心希望叶云离开，这个小姑娘太刁钻，如果叶云离开了，新招聘一个来，如果还是财务和销售助理，起码她不敢敷衍销售部。
所以只要叶云和他提郑姐，他就说，你应该对郑姐态度好些，什么叫复核，人家复核你的工作，就是你的上级，她不通过，你怎么办，该低头就低头，在咱们公司，谁都要对郑姐客气三分。
叶云不服气，可是目前形势如此，自上次事件之后，常经理对她的态度，明显有了变化，不那么信任了。
原来你是这样的人——应聘
叶云在网上注册了简历，她现在算是有了工作经验，所以找工作的时候，有些自视甚高，可是应聘了几家，发现不如这里，虽然有的薪酬比这高，可是不是单独的办公室，而且也没有部门主管的位置，人家还是感觉，她上班才两年，管理经验欠缺。
叶云权衡了许久，到别处做小兵开始，还不如在这里，起码她是单独的办公室，郑姐毕竟是复核支出，并不是她的顶头上司。
叶云有些灰心，态度上软化了些，开始刻意讨好郑姐，无奈郑姐不给面子，弄得她挺无奈。
原来你是这样的人——消息
叶云应聘的事，只和施经理提过，施经理暗示给了郑姐。郑姐也招聘过，从人才网站上搜到了叶云的简历，马上给常经理说了，不能把财务这么重要的工作，交给一个三心二意的人。
常经理有些不悦，感觉叶云的确失之于轻浮，不稳重，公司对她不错了，那么器重她，她居然这山望着那山高。
常经理考虑到朋友的面子，不能开除或者劝退叶云。
想了想，找来施经理，你和叶云讲，让她搬回郑姐的办公室，郑姐还是要兼管财务，她以后归郑姐管，那间办公室，你们销售部收回，做为培训室用。
原来你是这样的人——追问
这个消息，有人欢喜有人忧，郑姐是最开心的，一切恢复到了原来，她喜上眉稍。
贺小辉也替她高兴，但私下劝导郑姐，不要急于找叶云的麻烦，在态度上不要授人以柄，只能在工作上严格要求叶云，但态度要好，郑姐心领神会。
叶云却如晴天霹雳。
她问施经理这是为什么。
施经理说，估计还是郑姐给了常经理影响，通常财务这个工作，还是在自家亲戚手里，让人放心，常经理其实还是个多心的人。
原来你是这样的人——表态
叶云找常经理表态，自己一定认真工作，希望不要收回那间办公室。
常经理故作为难，你是郑姐的兵，哪能在两处办公呀，要不然郑姐搬进去。
叶云感觉一切都变了，她有些无可奈何。
常经理语重心长，年轻人最忌讳不踏实，这山望着那山高。
叶云明白了，常经理发现了她在网上的简历，她有些无奈，只好解释，那是之前发的，她只是想了解一下市场行情。
原来你是这样的人——尴尬
叶云既然这样说了，常经理还是故做姿态的说，年轻人有这样的想法，我理解，好好工作吧，你还是很有能力的，好好配合郑姐，她是老同志了，你要学着尊重她。
叶云满心委屈，想想若非郑姐，自己也弄不成这样的局面，可还是要表态，经理放心，我一定好好工作，尊重郑姐。
叶云搬回了郑姐的办公室，每天早到晚走，打扫卫生，对郑姐客客气气，郑姐私下和贺小辉说，这小姑娘到是脸皮够厚，要是我早走了。贺小辉说，她找过工作了，估计不满意，你想呀，她才毕业两年，除非还从小兵做起。
原来你是这样的人——计较
现在是施经理有些无奈，叶云依然挂着销售助理的牌子，他就没法招聘。可是叶云看来是不会主动离职的，如果自己再做什么，似乎有些过份，他不是没办法撵走叶云，可是有些感觉过份，为了一个岗位，不至于如此，如果只是推波助澜是一回事，特意挤走一个人是另一回事，他只好罢手，顺其自然吧。
施经理是真不愿意复核那些报表，李小丁有时候会帮帮忙，可人家也有自己的工作，施经理也不好意思总找小丁，到是小丁劝他，就这样吧，叶云的事，到此为止，施经理明白，小丁已经看了出来他的小动作。施经理苦笑，我早就放手了，我是不想把事情做绝。就如当年杨经理，我也是等他自己跑到别的项目上了。
原来你是这样的人——忍耐
小丁点头，职场需要忍耐。我现在理解叶云的无奈，她是真想走，可能转圈发现，还不如咱们这里，这是她聪明的地方，不意气用事，我也有这感受。
施经理说是呀，大家都有过这个阶段，对原单位不满意，找工作也不是一天的事，不能为了跳槽而跳槽，这么说，叶云还算理智型的，其实现在光一个郑姐就够她受的，这样下去，我估计她忍耐不了多长时间。我何苦做坏人，我是在气不过，她尽耍小聪明，想要助理的提成，又一点活不干，整个欺负我们销售部。
原来你是这样的人——开解
小丁笑笑，你是做销售出身，碰到不少难缠的客户，有些事，不能太较真，退一步海阔天空，大家省事。
施经理苦笑，那是社会锻炼出来的，我原来也不是这个脾气，现在回头看，当时好多大事，现在看来都是极小的事。
二人到是能谈得来。
小丁想了想，这样吧，我这不忙的时候，你把报表拿来我给你复核吧。
施经理拱手致谢。
原来你是这样的人——沉默
叶云采取以静至动，反正郑姐交代的公事，她都认真的做，郑姐的讽刺，她装听不懂，从不正面还击，在公开场合，对郑姐特别的尊重。总是笑脸相迎，私下里，二人各不理睬。当然叶云的人缘比郑姐好，所以还是会有议论，郑姐欺负叶云。
时间久了，叶云还是找到了机会，给常经理表态，说自己是新人，不懂职场规矩，犯了不少错，感谢公司给自己机会，让自己成长起来。
原来你是这样的人——婚变
李小丁突然发现，好久没收到师哥的电话了。
她给沈川打电话，沈川说这段时间太忙，过几天找李小丁。
原来沈川他们公司接了个外地的项目，考虑外派的总监，待遇比这里高不少，沈川报名。
李小丁挺生气，你也不和我商量一下，就一个人决定了。这一去三年，我们的婚事呢，沈川说，这不影响吧，我们的关系挺稳定的。不过是少见面罢了，我也是为了存些钱。
原来你是这样的人——烦恼
李小丁一时无语。
小丁没敢和家里人提，她感觉她的婚事一波三折，都提烦了。
她的情绪还是受了影响，明明知道，师兄是为挣钱，可是她总感觉哪里不舒服。
施经理看出来，开解她，男人以事业为重，这没错，李小丁叹口气，我不是介意这个，我是介意，他做事，从来都是这样，从没和我商量的习惯，都是我追问的时候，他才说出来，好多事都是这样，推迟婚期是这样，现在驻外也是这样，我感觉，他脾气是不错，可是大事小事，现在想想，都是他单方面决定，我问的时候，通知一声就好。
原来你是这样的人——性格
施经理只好说，可能他是打小作主习惯了，或者感觉是自己对的，是为你好，就不习惯商量了，先和你商量，你不同意，怎么办，反而会生矛盾。
小丁叹口气，要不说，性格特别重要。
人和人相处，最后都是处的性格。
施经理若有所思。
（未完待续）
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