你连时间管理都没搞定,还想管理人生?

这是从2016年5月开通原创至今

第74篇原创文

01

昨天上午我又发飙了,因为:

代办离职人员手续,发现她既没有退宿舍也没有还钥匙,显示器还被其他同事换了,于是,两个后勤人员同时找我

百度突然联系我,说递交的合同资质不全,要求马上补全

财务说我报销的增值税普票不合规,让我尽快换增票

想求同事帮我把百度要的资质带给另一个同事盖章,同事着急不耐烦

同事站我跟前,问都不问直接说:你跟我说说这个工作任务是用于什么的……

是的,这是一个普通的上午发生的一堆普通的工作事件,然后我的情绪濒临崩溃,这时候老大又跟我确认一个工作事项,我说:老大,我这边10个人排队找我,你等会。

凭老大对我的了解,淡定的发了一句话:先做重要的,保持精力,控制情绪,有需要我的给我留言。

人生得此领导死而无憾,有没有?

等我忙忙乎乎一上午,发现居然一个都没了清,而且忙中出错,给同事转发的工作邮件出现了错误。

老大又善意的提醒我,然后我就发了一个沮丧的表情,并阐述了目前的工作状态:忙忙忙、乱乱乱、错错错,没发挥出我的技能特色。

老大笑着揶揄我:不是要做知识型网红吗?咋一个时间管理没搞定就放弃整个人生了?

然后给我分享了时间管理的一些基本技巧,我发了一个鬼脸说:老大,我都懂,你说我遇到5个人同时夹击我就没事儿,这一超过5个人,我立马瘫痪啊。

老大说:我相信你能搞定!

你看你看,这样的老大,请收下我的膝盖,我的小宇宙瞬间爆发,于是我开始复盘整个上午的工作内容并且更新我的时间管理技能!

02

  • 我没有发挥好「二八分割法,对于并不重要的工作例如员工离职代办应该下午完成

  • 太急于速度,忘记「一次只做一件事,同时接下了不同的工作内容,没有很好的拒绝和分配

  • 每项工作没有形成流程,造成环节遗漏,比如实习生离职在签字环节前应该先检查宿舍退订情况,同理,员工入职前应确认电脑、宿舍等细节,虽然我是辅助做助理,那也得做好,何况我专门做助理时比这做得好多了

  • 太容易情绪化,工作一多立刻就着急,先发脾气而不是塌下心来解决问题

  • 「偏见」造成沟通障碍,因为来找我询问工作内容的同事平时印象就不好,所以她一过来我立刻就烦了,没认真听她讲,拒绝的时候又太生硬

以上是我对昨天上午工作的一个复盘,在此基础上我还做了几件事:

制定常用工作的流程图

在电脑前贴上「一次只做一件事」和「你拉个脸给谁看的便利贴

更新时间管理技能

03

时间管理技能更新了以下内容:

第克泰特法

引申义为专用时间,长期操纵着世界经济的犹太人习惯于把上班后的一个小时,定为“第克泰特时间”,在这段时间里,必须将昨天下班到今天上班之间接到的信函、传真、E-mail等全部回复,用电脑打好并发出,或者用电话回复。现在是“第克泰特时间”这句话,在犹太人之间的言外之意是“谢绝会客”

我把这个专用时间定义为每天上午的9点到11点半,专用时间用于处理工作中最主要的内容,让我的工作更有产能,提高完成工作的有用性

限制电话法

电话虽然在管理工作中越来越显示它的重要作用,但作为双刃剑,她又是浪费管理者时间的一个主要原因,因为电话能中断手里的工作和思路,搞不好就会出现“煲电话粥”现象。用一个小时集中精力去办事,要比花两个小时而被打断10分钟、20分钟的效率还要高。那么防止电话干扰有哪些办法呢?一是分析一下打给你的电话,确定采取什么办法减少那些根本没有必要的电话;二是使用适当的回话办法;三是先用诚恳的语气接听电话,避免闲谈;四是让别人知道什么时间可打电话找你。

微信、QQ、腾讯通都会打断正在进行的工作,被打断时我应该先控制自己的情绪,热情的接电话、处理同事咨询,如果太忙也要用婉转的语气告诉对方:“我现在手里正在处理一个急活,你看我过10分钟再找你好吗?”同样的内容,语气不同,给对方的感受也不一样。

时间隔离法

爱因斯坦深知时间隔离法之精髓,他在1906年完成了《狭义相对论》以后,经过经10年的酝酿和准备,在1916年的某天,告诉家人任何事都不要干扰他。一连16天没有出门,当他走出时,手里拿着几张写满了数学公式的稿纸,那就是改变人类整个宇宙观念的“广义相对论”。

效率专家杜拉克在《有效管理者》一书中,曾提到一家银行负责人在每天的工作时间内,保持90分钟的隔离时间。他说:“我严令我的秘书,除美国我的内人之外,无认什么大事,不要把任何电话接给我。虽然这也许有些冒险,需要勇气,说不定真有天大的等不及90分钟的事情”。但这种方法却大大提高了他的时间利用率。

这个方法用于每天下午16点到18点,这个时间用于每日工作复盘、个人工作技能学习提升。

经过这么一轮梳理,我对时间管理的感悟更深了,它的目标就是要掌控工作重点,关注工作产能,体现工作内容的有用性。时间管理的本质还是要进行自我管理,通过情绪管控、压力调配、沟通技能和团队协作技能的综合性提高,才能实现效果。时间管理的方法很多,选择适合自己的,做到“好钢用在刀刃上”。

聪明人抓住重点,远离琐碎,经营好时间就是经营好自己的一生。

♢ End♢

我还写过这些:

时间管理的这些技能你get了吗?

是你利用了碎片化时间 还是你被时间碎片化了

时间总是不够用?选择自己创始人亲授时间管理秘诀

如果你也有时间管理的困惑,欢迎在文章底部留言,我们一起KO这个问题。

(0)

相关推荐