我在体制内打拼18年,和200多位厅局级...

1、在体制内,人和人之间的差别,表面看是拼勤奋、拼能力,拼资历,其实本质上是拼身体、拼思维、拼人脉。有的人能力很强,勤奋了一辈子,临近退休依然平淡无奇。而那些不断获得提拔晋升的人,因为精力旺盛,所以工作应酬两不误,因为思维敏捷,所以总是奇计百出,让领导拍手叫绝言听计从。总之,人生最后拼的是身体,郭嘉不如诸葛亮,诸葛亮不如司马懿,笑到最后的才是赢家。

2、在体制内或者体制外,真正精英阶层,并非靠的是“1%的天分加上99% 的汗水”,他们之所以出类拔萃,是因为他们能够认真对待社会关系,一生善于做人,精于做人,总能够用心制人,先发制人,快人一步,借人之力成己之事。你可以一无所有,但是不能百无一用,你的朋友和你交往图你什么?成功拼的就是人脉,连比尔盖茨都说,我之所以成功,是因为请了一群比我聪明的人在帮我工作。

3、在人脉关系中,其实能够帮助别人不算什么本事,而会“找人帮忙”才是大本事,有这个本事的人都如鱼得水,没这个本事的人都处处碰壁。求人办事看似被动其实暗藏主动,一个“求”字就拉开了人和人的等级,无论自己能力强弱,成放下姿态求人,你的人脉就会越来越广,因为稳固的人脉关系,前提就是永远让别人觉得他比你强,一旦颠倒或失衡,友谊就会翻船。

4、在体制内经营人脉关系,要对每一个人有偏爱之心。什么是偏爱?领导或同事有什么大事喜事,比如结婚、生子、晋升,一定要亲自祝贺,因为这种私人建立起来的关系才牢不可破,相反,你如果参加很多次同事聚会或者公司年会,永远无法和其他人形成亲密关系。每个人不需要普世的博爱,而是偏爱。

5、参加体制内饭局,真正能够收获人脉靠的不是会喝酒而是会说话。只有懂得“会说话比能喝酒更重要”这个道理,才算是理解了敬酒的精髓。因为喝酒和喝水喝茶喝饮料没什么本质区别,而真正拉近你和别人心理距离的一定是你说的敬酒词。情商高就是会说话,把话说的温暖人心才能收获人脉。

6、在体制内参加宴会。要时刻牢记等级关系,尽管每个人都认为人人平等,但是谁也不敢承认自己和领导一般高。在任何场合都要明白尊卑贵贱,尤其在饭局这种复杂的社交场合,领导才是饭局上的唯一主角,你所做的一切都是维护领导,衬托领导,不要急于表现自己,会喝酒就多帮领导解围,不会喝酒就勤快点多端茶倒水。

7、参加饭局,酒桌上一般只有一个主要话题,就算闲聊私聊也不要东拉西扯带偏话题。饭局上聊什么往往是为饭局目的服务的,每个人该说什么话是要根据饭局需求来说的,而不是随意的信口雌黄。该说假话的时候决不能说真话,否则就是搅局。会说话绝不是口才好,口才好是情商高决定的,经过大脑过滤的话再说出了,才更有社交价值。

一次宴请,可以改变一生,一桌筵席,影响人生走向。“酒桌文化”是一门学问,是社交智慧方略,是编织和营造社会关系,拉近人际距离的途径和手段。 您想在推杯换盏中结交贵人、搞定生意、积累财富、扩展人脉吗?

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