《切蛋糕：创业公司如何确立动态股权分配机制》

绝版，找书中。初创业股权分配的，思路创新，但据说中国市场不易落地、可以学习一下。《切蛋糕：创业公司如何确立动态股权分配机制》 本书针对成长中的公司在创业、IPO以及员工持股等方面出现的问题，提出了“动态分配股权”这一避免冲突的有效方法。此方法旨在教你如何精确计算每一个创始人应获得的股份，或公司早期员工应当享有的权益。·在本书中你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权等等。·【编辑推荐】★每个创业者都要懂的“分钱大法”！避开股权分配陷阱的“不二法门”！★谷歌、微软、Facebook、苹果的成长策略！创业、IPO、员工持股的核心知识体系！★斯坦福大学、《商业周刊》、知乎、《华盛顿邮报》、创业邦、《Inc.》竞相推荐！★一切伟大公司的关键所在！大众创新、万众创业的核心读本！★作者拥有丰富的创业经验，既加入过创业型公司，也帮助他人创办过公司，曾筹集过数百万美元的启动资金，曾经多次参与股权分配工作，因此在股权分配有很多第一手经验。★为您详解创业公司选择“动态股权分配”的七大理由：◇利益分配格局灵活可变，适应创业公司复杂多变的环境；◇能够综合衡量各合伙人的贡献，让其得其所得，公平合理；◇让团队成员随时可进可退，使团队更为开放灵活；◇能精确量化现金、时间、专利、人脉等要素的价值和重要性；◇当公司取得阶段性成果后，对各合伙人的股权奖励能及时到位；◇动态股权分配设有回购机制，能尽量减少缺位持股人的数量；◇将股权分配契约化，能够减少很多不必要的费用。 作者介绍麦克·莫耶，知名企业家，创建了一系列公司。除了作为一个企业家之外，他还是许多公司的高级市场营销，卖各种各样的东西，从真空吸尘器到金融数据服务、汽车房屋底盘、极品葡萄酒等。内容介绍你和你的合伙人一起开公司，两人平分股份。你做所有的工作，而你的合伙人却十分懒散。他现在是拥有你的一半生意？《切蛋糕》做了一个程序，告诉你如何来精确计算每一个创立者应获得的股份或者公司早期员工享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值。当一个创始人离开公司时会带来什么样的损失？当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权？重点关注：同你的律师讨论更多。研究表明：动态股权分割模型，就像是在《切蛋糕》里概述的那样，对一个成长中的公司来说，是一种最好的避免冲突的办法。新的改良过的2.3版本涵盖了最新的法律议题、创意估值、翻新投资……读者评论我希望10年前我就能读到这本书！ ——瑞安·麦吉里这应该成为每一个打算创业的人的必读书！——亚历克斯·拉普拉德创业必读！——西尔维娅·M·韦伯麦克·莫耶贡献的一本极其实用、有趣的善意之作！——雅各布活动特色1.与原作者相互交流，最大限度减少内容错误； 2.采用协作翻译模式，以电子版先行，繁简中文版全球发行； 3.采用译者版税制度，译者与原作者一样，总共可获得30%电子版版税。