北漂女生,总是被公司74年的已婚老板约去吃饭,该怎么拒绝?

近日有个网友发帖,称自己是个北漂女生,最近新入职了一家公司,工作内容还好,但有个烦恼,那就是被公司74年的已婚老板约去吃饭,自己只想好好工作,不想节外生枝,所以一直在回避,但老板似乎没有收手的意思,一直不罢休,作为老板下属,该怎么拒绝呢?

看得出来,该女生很纠结,一方面想好好的在公司工作,不想开罪老板;另一方面又觉得不去赴约,似乎会给自己的职业生涯蒙上一层阴影。

真是左右为难啊。

其实,站在女员工的角度,该老板的行为已经有些越界了,从聊天记录看得出来,老板想和女下属发展出不一样的关系,似乎招新人只是为了满足自己的私欲,怪不得员工会反感了。

那么,该怎么处理呢?

1、从一开始就不给任何机会

其实,该女生做得相当不错,那就是从一开始就没给老板任何幻想的机会,一直在拒绝,如果老板情商高,或许会就此打住。

茨威格评价断头皇后说,她那时候还太年轻,不知道所有命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。

老板那些越界的暗示,其实就是命运赠送给你的礼物,但是老板在心中帮你标好了价格。

如果你以为自己有资格拿到这样的礼物,钻进去了,日后你将会付出更多的代价。

所以,一开始就找机会拒绝,不给对方任何机会,才能将自己的损失最小化。

2、带上同事为自己开脱

其实,有时候老板热情约吃饭纯粹只是因为性格开朗的原因,如果自己最近刚好在工作上做出了出色成绩,老板也主动邀约,真的拗不过时,可以带上一两个同事一起赴约。

一来能表明自己的态度,即目的是吃饭和接近距离;二来能为自己开脱,相信在人多的情况下,老板也不会肆意妄为。

当然,即使人多,也要小心老板留后招,在这种情况下,少喝或不喝酒,始终保持清醒的意识,甚至暗中再叫一两个信得过的朋友协助,才能全身而退。

3、辞职

有个叫潇潇的网友说,自己毕业后进入了一家国企,刚开始一切都好,但第10天,周六,老板给自己发了一条短信叫去开房。

她看到短信就蒙了,然后找了个“直属上司安排做一个方案,当天要交”的借口推掉了。

她开始审视自己,发现自己从大学开始,不管春夏秋冬,一直穿着不过膝盖的短裙,在公司也非常活泼,和任何男同事都能打成一片,长得也过得去,这或许给了老板一种“很容易搞定”的错觉,所以才发了那样的邀约短信。

那天之后,她就去买了几条长裤上班时穿,并且不再有事没事和老板们喝茶谈业务,和同事间相处也仅限于公事公办。

这么做的坏处是开罪了老板,老板开始给她穿小鞋,并且变本加厉地发各种骚扰短信。

后来,在不堪骚扰,也无力改变现状的情况下,她只能提出了辞职。

所以你看,如果老板的心思已歪,不管你做多少努力,他终究都会想着法子逼你就范。

这样的职场潜规则,如果真的无处可躲,可以考虑辞职了,毕竟和身心伤害比起来,一份工作算不了什么。

总结来说,职场中遇到老板的骚扰,必须要头脑清醒,要想清楚自己在公司中究竟该怎么走,是靠这种“捷径”上位,还是想凭本事立足。想通了这一点,就该知道自己怎么做了。

对此,网友们怎么看呢?如果是你,你会怎么应对这样的老板?

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