GE大学谭亮校长“人力资源三部曲”大型主旨系列演讲第2站深圳站再次轰动:去分数的绩效时代撬动的HR战略转型
【2017年8月25日，深圳】昨日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的、中国最为高端的人力资源管理会议--“2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”（深圳站）在深圳瑞吉酒店盛大举办。本次大会采用线上线下同步直播的形式，共吸引到50,551位人力资源高管积极参与，其中现场参会的人力资源高管共计317位，通过在线直播参与的人力资源高管达50,234人。
2017 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE（深圳站）现场
作为中国人力资源行业的开拓者与前行者，通用电气（GE）中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生为“HRoot首席人力资源官大会”倾情打造的“谭校长人力资源三部曲”之二“去分数的绩效时代撬动的HR战略转型”，从一段震撼人心的通用电气视频隆重开场，引得全场瞩目。谭亮先生基于个人丰富的人力资源工作经验和深度研究，为人力资源高管们完美演绎了一场极为生动的视听盛宴，在鹏城掀起另一番热浪。
本次演讲是谭亮先生的年度系列大型主旨演讲“人力资源三部曲”第二部，延续了第一部的精彩，论点鲜明，层层递进，为人力资源高管们提供了全新的人力资源管理视角和思路。在本次大会上，谭校长从多个角度展开全面剖析，分享了其兼任公司组织人才官期间，通用电气公司是如何从末位淘汰转型到去分数的绩效发展，以及如何在中国地区展开落地推广、沟通和引导等实践的经验总结。同时，极为罕见的，这也是谭亮先生首次以自己的亲身经历为题材，全面解读了去分数绩效时代下，员工、经理、组织三者之间共生共舞的关系。活体教科书式的经验传授使与会嘉宾们耳听心受，表示受益良多。值得一提的是，2017年初，谭亮先生的一篇绩效千字小文，2天之内引爆20万读者，在业内赢得一致好评并争相学习借鉴。谭亮先生对于绩效发展的深度思考，引发了与会嘉宾的强烈共鸣，掌声不断。
通用电气（GE）中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题演讲
谭校长系列大型主旨演讲“人力资源三部曲”收官大作--“2017HRoot中国人力资本论坛”上海站（9月14-15日），期待您的持续关注和积极参与！
“谭校长人力资源三部曲主旨系列演讲”第三场（上海站）预告：
9月14-15日，在上海举办的“2017HRoot中国人力资本论坛”，谭亮先生将进行主题为“谭校长主旨分享系列之三：聚是一团火，散是满天星！论量子时代下的领导力”的突破性演讲。届时，谭校长将携最新理念，首次对外分享从牛顿力学到量子力学背后的变革路径中得到的启发，并首次揭秘从牛顿时代到量子时代背后的领导力演变和特征轨迹，当面传授面对量子时代，人力资源管理者如何提升自我领导力。
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此外，谭亮先生将于9月22日首次走进中国烟台，在中国烟台人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司HRoot于烟台万达文化酒店举办的第三届中国人力资本论坛上进行分享，亦是谭亮先生2017年度主旨演讲压轴收官大作。谭亮先生作为中国最具诗人情怀的人力资源先行者，在本次演讲中分享的主题为：两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天——论量子时代下，组织与文化如何推动战略迭代。谭亮先生将深度揭秘量子时代下企业经营管理中的魔幻大三角——战略，文化和组织的共生关系：量子时代下企业战略的一根线？量子时代下企业组织的两堵墙？量子时代下企业文化的三张图？
谭亮先生现任GE中国首席学习官兼克劳顿校长，全面负责本地区的企业文化和领导力建设，同时领导位于上海的克劳顿中国校区管理和教学培训工作，为全国各业务集团共计26,000名员工传道授业解惑。他于2014年初获此任命，并成为GE全球克劳顿历史上最年轻的校长。同年7月，开始兼任GE中国的组织人才官和人力资源团队的总教练至2016年，此兼任为全球5,000位人力资源同事中的唯一试点。
谭亮先生服务GE已达9年并在中国及亚太市场积累了15年的工作经验。在其多年多元化的职业生涯中，先后获封中国/亚太人力总监、史上最跨界的项目负责人、史上唯一连续两次人力资源年度盛典总导演、史上唯一连续两次领导力高峰论坛总导演、史上唯一给3000名央企干部培训过的超级讲师、GE中国领导力掌门人、GE中国企业文化发言人、GE中国人力资源的团队教头。
谭亮先生任职的通用电气（GE）是全球领先的数字工业公司，创造由软件驱动的机器，集互联、响应和预测之智，致力变革传统工业。GE已有120多年的发展历史，是道琼斯工业指数1896年建立以来唯一存在的公司。
GE目前拥有10大业务集团与10大全球研发中心，业务遍及全球180多个国家和地区，2016年全球总收入1237亿美金元，拥有333,000多名员工。
HRoot中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）是由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的中国地区人力资源行业的最高规格的领袖级会议，旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台，2017年迎来第十届。基于人力资源领域最高水准的演讲者阵容以及前瞻性话题的深度分享，“HRoot中国人力资本论坛”九年累计超过22,000余位CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专家等人力资源精英现场参会。“2016中国人力资本论坛”创新性地引入直播模式，上海、烟台两站共吸引了近60，000名人力资源精英及企业高管在线观看现场直播。
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中国烟台人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司——HRoot将于2017年9月22日在烟台万达文华酒店举办第三届中国人力资本论坛，届时将汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、世界500强企业的人力资源管理精英人士等，在提供一个高端、理性、极具前瞻性的交流平台的同时，深入探讨新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，探索企业未来发展之路。
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关于HRoot
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会（HRootInstitute）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......