要我说，必须要上啊，战争来了，总不能说先暂停，或者你先去打别人，等我准备好再开打！这不是滑天下之大稽吗？

古人虽说不打无准备之仗，但也没说准备不好就不能打仗。

领导提拔，是你优秀，别怀疑！是看上你身上的优秀特质了，要么人品，要么才能，要么是背后的某些关系等，但是充分说明了你值得提拔、有利用价值，领导做事都有领导的道理，都权衡过好几遍了。

1、为啥不敢接招，又不是飞刀？

不敢接招、犹豫，从根上说，就是怀疑自己，觉得自己不行，害怕万一失败了，担心自己收不了场，下不了台，害怕吼不住人，害怕别人的冷嘲热讽，害怕自己在单位混不下去。

这些难道不是你假想出来的吗，其实要我说，就是想得太多，因为每个人都活在自己的焦点上，无限放大这种注意力。觉得自己的一举一动都万众瞩目，实际上想多了，哪有人有人去关注你。这就是一份工作，尽力把它做好就行了。

人啊，总要去试试新的岗位，虽然刚开始可能胜任得不太好，但是毕竟人人都有第一次，不然，人人都安心做个士兵，哪有出色的将军呢。

在北上广这些大城市，这种机会几乎不可能，人人争来争去的，哪有这种天上掉馅饼的好事，干劲足、愿意加班、愿意为单位奉献的人都排队到6环了。

2、准备跟不上变化，该上就要上！

环境在变化，一个领导岗位所需要具备的知识和能力也不是一层不变的，今天你准备的东西，明天也许就不适用了，那你还要接着准备吗？从逻辑上，你永远准备不充分。

有个词叫干中学，就是边干边学，干一次学会了也没什么嘛，谁说干领导就不能有不熟悉的、不会的。时代在变的，关键看个人的应变能力。还有亮剑精神！

再说，刚上新的岗位，总要有一个适应期嘛，刚开始或许出现德不配体、体不配位的情况都是正常的，哪有一上来就是个好媳妇的，都是慢慢的和婆婆一家人磨合的。

被人认可提拔，那是大好事，是你的伯乐，伯乐并不常有！！！

如果你还缩着脖子还不敢出头，让领导寒心、让自己人寒心，更重要是错过了一个自我提高和发展的机会，这才最惋惜！毕竟改变命运的机遇就那么几次，失去了只能追悔莫及。

别猥琐了，成年人，该战斗了，为了自己、为了大家！！！