【何言欢语】(1107)如何适应环境(3)
有时,我到企事业单位去讲职场心态,情绪管理的课程时,常常会有学员说到以下这些情况——
公司总会安排各种各样紧急的工作,又跟自己手里的各种工作有冲突,不想做,又没法拒绝,感觉很烦……
工作的绩效指标永远完不成,上月完成了,下月就加码,去年完成了,今年就更高指标,没完没了……
常年早出晚归,老是加班,工作永远做不完,没有时间给家人……
工作压力大,任务重,不知如何缓解压力……
提出来的问题都很尖锐,都很有代表性,也无可厚非,也很有个性特色,因为我知道,立场不同,态度不同,能力不同,看待问题与解决问题的方式就不同了!
说说立场。提出前面这些问题的人如果是老板,或者把自己当成老板的员工,问题就迎刃而解了!
说说态度。提出前述问题的是被动的,消极的,保守的,如果转为主动的,积极的,开放的呢?是否格局将大不相同?!(比如,工作这么忙的情况下,我要如何兼顾家人?)
说说能力。职场上70%的压力来自能力的不足,而能力的培养需要时间的锻造!现在遇到的这些压力,挑战,恰恰是锻造能力的过程,没有捷径,只有凤凰涅槃,浴火重生!
当然,还有一种境界:做自己想做的,喜欢的,能做的,知足常乐,把人生过出“有意义”!
君以为否?
赞 (0)