参加公司聚餐,别给领导制造这三个难题,以免让领导很尴尬

前不久,笔者看到这样一个公司聚餐的经历,在公司聚餐之前,老板让一位新同事去组织并且订好饭店,其实按照老板的想法去一家小饭店,大家其乐融融,能够互相聊天互相喝酒,说话就非常不错了。

可是这位新同事却订了一家高端酒店,最低消费达到了近8000元,对此在结账的时候老板也是很不情愿,可是又无可奈何。结账之后,这位新同事也是被其他老员工所埋怨,而且更是在此后的一段时间内被老板所针对,所以笔者也是建议大家,当领导让你去组织聚餐的时候,一定要考虑清楚,千万不要擅自做主。

如今有很多员工早已经明白,其实在参加聚餐或者是参加重要饭局的时候,会说话说一些让领导如沐春风的话,自然就能够事半功倍,而且在职场中遇到了很多麻烦,其实请客喝酒聊天就能够帮助你解决难题,可是有些员工在酒桌上总是给领导指导难题,让领导很是反感,领导觉得费事又费力,于是便把员工排除在可信任的员工名单之外,笔者在此也是建议大家,想要在酒桌上获得好的机会,那么就一定要记住,别给领导制造以下这三个难题。

第一、说话的难题

大家在酒桌上喝酒聊天,其实都是非常真实的能够通过喝酒展现出自己的真实性格,有些领导其实为了带好团队,也都希望通过团建或者组织来考察每个员工,希望员工能够在聚餐的时候营造出真实的气氛,可是有些年轻人在说话聊天的时候总是说一些让领导很难看的话题,大家本来已经跳过这些话题延伸到其他的话题,可是这些员工却仍然停留在原本的话题中,不肯就范,那么你的行为或者说话方式只会让气氛很尴尬,尤其是在喝醉酒之后,领导甚至会在酒桌上给你拍桌子。

所以大家想要在饭局中跟领导拉近关系,千万不要给领导制造说话的难题。

第二、带头反对领导

聪明的领导,在酒局上能够说一些让员工感到开心,感到舒服的话,大家在团队中遇到难题,在执行任务的时候想要把问题解决,其实也都需要一段时间或者是彼此的团结互助,这样才能把问题解决,而在酒桌上有些领导已经抛出了观点或者建议,可是你作为员工畅所欲言,甚至带头反对领导,领导只有听着的份儿,那么你的行为只能导致自己得罪领导,因为其他员工也有发言机会,可是他们都没有站出来,其实就是为了维护领导声誉,可是你的观点或者是建议,看似能够帮领导解决问题,但是却让领导很难堪。

第三、给领导制造喝酒的难题

有不少领导酒量并不是很高,那么作为员工就应该学会适可而止,不要再看到领导醉酒之后仍然劝酒,这样不会迅速拉近你和领导之间的关系,反而会让领导开始排挤你疏远你,大家工作了一天,领导组织饭局,组织聚餐就是希望大家能够开开心心的开怀畅饮,互相聊天,提升团队的凝聚力,可是如果你总是给领导制造喝酒的难题,领导也不想看到你在酒桌上兴风作浪。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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