对薪资满意吗？涨薪谈判必知

“ 工资总是大家关心的话题，德国雇主评测平台 „kununu“通过对德国DAX30里面企业工作的员工的调查，来看看德国大公司员工的工资以及员工对工资的满意程度。►大众员工对工资满意程度超过宝马和拜耳。►而德国房地产企业Vonovia，德国邮政，汉莎和 BASF的员工则对工资最不满意。

虽然说工资不是一切，但是工资的确是影响员工对企业满意度和归属感的中心因素。下面列表是德国员工对工资报酬满意度的评分，5分最高分。工资满意度排名工资满意度排名DAX 30-企业员工打分参与打分的人数1Volkswagen4,413782BMW4,249083Beiersdorf4,211184Daimler4,1913415Muenchener Rueck4,15796Infineon4,152727Bayer4,124668SAP4,106269RWE4,0220310Deutsche Börse3,979111E.ON3,9144112Siemens3,90171613Merck3,8518614Deutsche Telekom3,83196015Fresenius Medical Care3,757516Linde3,6935217Continental3,6978318Deutsche Bank3,6741819thyssenkrupp3,6741520Henkel3,6320121Commerzbank3,6075222Heidelberg Cement3,584723ProSiebenSat1 Media3,5615824Allianz3,5175225adidas3,4815826Fresenius3,485327BASF3,4854128Lufthansa3,3512229Deusche Post3,2382030Vonovia3,1010如何和老板谈涨薪那么问题就来了，如果你对工资不满意的话，如何和雇主交涉？有些是Tarif的合同，或者有工会的，还相对比较简单，但是很多人工作单位并没有这些保障，而德国企业一般每隔一到两年都会和你商谈工资情况，在这个时候你应该如何表现，下面是德媒总结的建议：►Auftreten: 首先和老板谈工资时要表现的自然又客观，千万不要抢老板风头，如着装比老板更讲究。►Argumente: 清楚和老板说明你在公司的作用，如果做过大项目或者计划做大项目，能增加你的谈判砝码。►Pole-Position: 阐明你的最高工资期望，然后在这个基础上讨论，千万不要诉苦，如你为什么需要钱什么的，因为你的工资来自你的劳动，而不是因为你要支付你的债务。

►Selbstbild: 也不要抬高自己，如我是最适合这个岗位人选之类的话就不要说了，任何人都是可替代的。►„Nein“ vermeiden: 尽量避免能引起老板反感从而拒绝的言行，如果你自己要拒绝，也用比较委婉的话，如 „Ich bin bereit, aber zu einem anderen Zeitpunkt.“►Alternativen: 如果你已经有了其他一个工作机会，那谈起工资来自然更有底气，但是一定要考虑清楚，因为有时候是没有回头路可走的。►Hartnäckigkeit: 有时候要有宽松的态度，如实在加不了工资的情况下可以多要几天假期。►Training: 如果你完全不知道怎么办的话，也可以先参加一些相关的研讨会培训一下，练习是有必要的，但是最重要的还是保持自我本色。►Abschluss: 如果老板同意涨薪了，不要忘记书面确定下来。祝大家都能涨薪成功！

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