职场缺心眼的三个表现，特别是让领导看到了，直接把你看扁

职场上就算工作能力平平，只要把分内事办完，领导也不会对你有太大的意见，但如果经常做些缺心眼的事，自己还自以为聪明，成为领导同事眼中的“奇葩”，那你的职场道路就比较难走了，领导直接把你看扁。

都来看看有哪些缺心眼表现不能做。

1、不识趣。

职场上我们一定要带着情商来做事。有些事情，确实没有什么错误，但只是不合时宜，这样的事情，我们就不要去做了。

而有些缺心眼的人却偏偏很不识趣，哪壶不开提哪壶，特别是在领导面前，当领导已经有意无意想要岔开话题或者特地不想做某件事情的时候，你还傻傻重点提到，喋喋不休，让人下不来台，让人很无语。

2、爱吹嘘。

职场上有些人明明自己能力一般般，大家都是有目共睹的，但自己却没有自知之明，自以为是，总是吹嘘自己的“过人之处”。忙的时候，大家都在努力，而你却在一旁说风凉话，只说不干，到了出成绩领功劳的时候，自己还想要得一份赏，如果没有，还要找领导理论，一副自己做了大贡献却没有得到应有回报的架势。

而实际上在别人看来，就真的是缺心眼的表现了，无功行赏本来就已经可笑，还经常自以为是，认为自己做了大贡献，在领导看来，更是滑稽可笑。

3、一根筋。

都说在职场上我们要懂得变通，变通，就是在不同的场合，不同的人面前，可能要改变自己的思路，去适应场景和人物内心需求。

而有些人性格相对比较直爽，或者说是固执，他们认定的事情，就不愿意去改变，以致在别人看来，就是不懂变通的一根筋。

而对于领导，这些一根筋的员工多数也都是缺心眼的，他们不愿意让这些缺心眼的下属来替自己办事，因为很难沟通，很难控制。