老员工以辞职要求老板涨2000工资,被老板怒骂,隔天老板后悔...

现如今，对于很多在公司工作多年的老员工来说，大家都希望能够得到领导的器重，但是有些老员工他们发现在公司里无论怎样努力，都无法被老板所看到，老板即便是看到他们的工作表现都会对此视而不见，这会让很多老员工感到寒心。

他们会觉得自己的付出和收入不成正比，久而久之这些老员工他们便会有了辞职的想法，但是这些老员工他们由于年龄过大并不想在公司里选择离开，所以他们会通过辞职的方式来威胁老板，希望老板能够选择妥协，给他们涨工资，可是有些老板他们却不解风情，看到老员工选择辞职的方式，老板都不愿意给他们涨薪。

近日笔者看到这样一则案例，有位老员工在公司里工作5年，但是公司方面一直没有给他涨到预期标准的工资，于是这位老员工便准备选择以辞职的方式来威胁老板，希望给他涨2000块钱的工资。

可是即便是提交了辞职报告，老板都没有给他涨工资，并且还怒骂老员工一番，对此这位员工，只能无奈的从公司辞职，在辞职后，老员工便通过私信的方式主动联系到了公司里的其他同事，并且把公司老板的原话告诉了公司的员工，公司的很多新员工听到老板这么说，大家愤怒的选择了辞职，老板后悔莫及。

笔者看到这个老员工的经历也是很有感触，笔者认为：在职场上，很多老员工他们都希望公司老板能给他们比较高的收入，其实这些老员工他们的能力老板心里也非常清楚，只是这些老油条在公司里如果不求上进，那么是很难被老板看中。老板也不愿意给这些老员工涨工资，毕竟这些老员工资格较老，但是文化较低，而且能力停滞不前，那么老板还不如招聘大量的新员工来进入公司，而且新员工的工资比老员工要少很多。

只是很多老员工他们在公司里和老板对着干，总觉得自己只要辞职，那么老板肯定会心软，可是没有想到，老板已经摸透了老员工的心思。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。