人必备的两大本领：一是洞穿人性，二是看透规律！
作者：水木然
人生有两大本领需要掌握：一是洞穿人性，二是看透规律。
规律是天道，人性是人道，它们合起来就是真相。
世界上只有1%的人才能看到真相！
不信，看看下面这篇内容你能读懂到几成？
1：中国的企业/组织或团体，永远都需要一个说一不二的霸道老板，永远都需要强硬式/集权式的管理。
当然，几乎所有的老板都想做到放手，企图用一套合理的制度去代替自己，用合理的系统去维系企业的运转，这样就可以一直循环下去，所以前些年各种总裁班和管理培训很多，各种理论都出来了，但最后都不了了之，为什么呢？
归根结底是因为员工都太灵活了，大家都太聪明了，都不讲究规则，无论企业采用多么先进的管理制度，这些条条框框和规则都被绕了过去，都成了摆设。
企业单纯靠制度根本无法管理好人，最后只有靠独裁式的人工管理。需要老板事必亲躬，亲力亲为的逐一解决问题，所以老板始终脱不开身。
所以企业和组织必须采用独裁和专制化的管理。所谓的分权/让权/民主式管理，永远都只能是一个美好的理想。
2：那么如何才能管理好这些又聪明又能干的人呢？
大家记住这四句话：
砍掉高层的“手脚”
砍掉中层的“屁股”
砍掉基层的“脑袋”
砍掉全身的“赘肉”
砍掉高层的“手脚”，意思是社会讲究裙带关系，很多高层管理者喜欢有自己的亲信，安插在企业的各个部门，所谓高层的手脚就是他们的爪牙。
如果高层管理者的爪牙太多，就会给自己谋私利，而且容易假公济私，形成内部派别，因此要砍掉他们的手脚，只留下脑袋用来运筹帷幄，洞察大局。
砍掉中层的“屁股”，意思是中层干部的作用是承上启下，就要跑上跑下，最忌讳慵懒，上下逃避责任，滋生官僚主义。
因此中层干部不能有屁股，人一有屁股就想坐着。中层干部要跑起来，保持上下的通畅，杜绝形式主义，这样才能保证整个公司的协调性和一致性。
砍掉基层的“脑袋”，意思是基层人最需要做的是执行，而不是有各种想法，一定要放弃各种胡思乱想，埋头往前冲。
底层人最忌想法太多，对公司战略指手画脚，结果在公司制造各种负面情绪，如洪水般蔓延。
砍掉全身的“赘肉”，意思是必须有一个无形的鞭子催促大家不停的奋斗，中国高速发展的秘密就是人人都在努力奋斗。如果大家都变得安逸了，都去享福了，那么社会就没办法发展了。
公司也是一样，所以必须采用各种手段，剥夺掉大家享受生活的的权力，让大家不能停歇，马不停蹄的奔跑，这样公司才能不停的发展。
正是我们的管理不是靠制度和系统，而是靠人。人的而灵活性非常大，灰色收入是永远不可能完全杜绝的问题，所以企业（组织）要给关键位置上的员工一定的活动空间，比如采购、财务，只要不那么夸张，大家就可以相安无事。
企业（组织）只能拿出20%的智慧去做事，剩余80%的智慧都会用在内耗/内斗上，所以中国的老板往往比较累，他们除了开拓市场之外，必须大大量精力放在对人的治理和管理上，提防人的躁动和不稳定性。
3：那么，不同层次的人是如何奋斗的呢？
底层人，靠的努力和忠诚。因为当一个人在一无所有的时候，必须提升自己业务能力和勤奋度，只有这样才能完成最原始的资本积累。
中层人，“关系”比“能力”更重要。中层人讲究的是圈子，讲究的是利益共同体。底层人只需要埋头做事，中层人却需要会做人，进入中层社会以后，你要做的是千方百计融进各种圈子，结识各种江湖志士，然后跟对人，或者站对了立场。
对于顶层社会而言，已经不需要再谈能力和关系了，血缘才是最核心的。血缘是与生俱来的，是无法选择的，这决定了它的唯一性。高层之间联姻，就是高层社会维系自己地位的最好手段。
也因此，决定一个人的前途和命运的，表面上看是能力和机遇，其实是看他和谁形成了”利益共同体“，看他代表了谁的利益。因此，我们平时所看到的那些风光人物，基本的都是利益集团操控的玩偶，真正的大佬永远只会在幕后。
正是因为大家攀爬的时候不讲规则，互相踩踏，所以下面的人对爬上去的人都是不服气的，他们要千方百计把那些爬上去的人拉下神坛，才能甘心。
为什么大多数人活着那么累？归根结底是因为大家都太聪明，太会算计了，每个人都在努力向上，为了达到目标，可以不讲规则，可以没有底线，只有爬上去后再给自己洗白，所有几乎人人都有原罪，没有人是绝对安全的。
所以，大家表面上客客气气，恭恭敬敬，其实内在有一套内在的利益机制在掌握着人的各种行为。有些事只可做而不可说，有些事是只可说而不可做，要想看透每个人的行为，必须要用“利益分析法”：每遇见一件事，要迅速切割成不同的利益方，用每个人的切身利益推导每个人的行为，千万不要被他们满口的仁义道德所迷惑。
大家要记住一句话：最厉害的本领不是你能力多强，而是如何通过牺牲小利益而收获大价值，懂得舍小而取大，这是做人的大道，远胜过做事的技巧。
在中国，做人永远比做事重要，无论你事情做的多么成功，如果不懂做人的道理，照样会一败涂地。你十次“做事”上的成功，也无法掩盖一次“做人”的失败。把事做好的同时，还要求你能搞定人，同时又不被人搞，这就是最大的成功。
4：怎么才是真正的会做人？
请记住这几句话：
1：越成功越需要慎言慎行，如履薄冰；越弱小越可以胆大妄为，可以野蛮生长。而很多人却搞颠倒了：年轻的时候做事畏首畏尾，最终一无所成；成功的时候却胆大妄为，最后终于栽倒。
2：大家永远都会同情弱者。只要你是弱者，哪怕不占理，也一定可以博取大家的同情。大众永远都会嫉妒强者，无论你多么牛X，多么有理，如果据理不让人，不懂得示弱，就会成为万夫所指。
3：大家永远都只愿意和强者合作，所以在做事的时候一定要高调，只有高调才能吸引更多的资源。所谓“人之道，损不足而奉有余”，你越弱别人越远离你；你越强别人越愿意把资源交给你，所以做事一定得高调。
4：中国是一个讲感情的社会，我们处处都在提倡感恩，知恩图报是中华民族的美德，用感情搭建关系，用利益加强关系，这一点可以超越所有规则。
5：只要你得到了民心，就没有任何人能动的了你，包括法律也会为你让道。我们都知道一个人的背景很重要，中国最大的背景就是民心。也因此掌握大众的情绪有时比掌握公理更重要。
6：现实中的很多事，往往不是非黑即白/非对即错的；现实中的很多人，往往不是非善即恶/非敌即友的。对的极致就是错，错的极致就是对；黑的极致就是白，白的极致就是黑。善恶是非都遵循这个逻辑，世事没有绝对，一直在循环与转化。
7：真正厉害的人，能随时做到“上下兼容”和“左右调和”，上下兼容指的是随时可以和不同层次的人同频，包括高层次和低层次的人；左右调和指的是在对和错之间找到最合适的点，是对度的最精准的把握，真正厉害的人是不分高低对错的，随时升降，可左可右，这就是大象无形。
8：越聪明的人越需要下笨功夫，只有笨的人才需要走捷径；如果聪明的人也选择走捷径，一定会遭到天谴！越有才华的人，越需要深入群众，越不能傲慢，如果有才华的人脱离大众，一定会穷困潦倒，孤独终老。
9：最怕的不是对手太强，而是遭人忌妒。千万不要在别人失意的时候，炫耀你的得意。64卦里只有一个卦象没有灾，那就是谦卦，做人一定要学会示弱，只要示弱就会远离各种算计和是非，做人一定要低调。
10：攻击对手最狠的方式：避开就事论事，直接给对方扣上一顶帽子，从人品的角度全面否定这个人，这样他所有的言行都没有公信力了，没有任何还手的余地。这个招数被无数人掌控，包括小人，历史教训有很多，我们务必小心。
11：中国其实从来不崇拜神仙，只崇拜英雄。在我们的传说里，各种神仙/妖魔都是“人”变的。比如封神榜里的诸神，八仙过海里的八仙，比如关公、托塔李天王、钟馗、华佗，这些神都是被大众册封的“人”。
人很容易被封神，也很容易被妖魔化，一旦你被捧上神坛，你所做的一切都对的；一旦你走下神坛，你所做的一切都是错的，所有人都会踩你，务必充分小心。
既然是以人为中心，人的结盟形成了利益共同体，中国的企业（组织）发展到一定阶段，势必走向拉帮结派，开始互相斗争，因此“派系斗争”就是中国所有组织的宿命：高层管理者靠路线，中层管理者靠站队，基层员工靠喊口号，到最后公司核心不再是做业绩，而是互相斗智斗勇。
那么当企业（组织）大到了一定程度，就会出现瓶颈。解决瓶颈的最好办法就是结构重组，借机除掉那些没有贡献但有特权的人，然后扶植那些有贡献的人上位，从而形成更与时俱进的发展模式。
还有一点很关键，企业（组织）要给底层人留出上升的通道，比如高考，创业。这样既保证了社会的循环性和活力，又给每一个人提供了奋斗的源动力。也因此，中国是一个不断洗牌的社会，千万不要指望能有一天享受安逸的生活，那就是你走下坡路的开端。
中国的很多问题都是通过江湖规矩解决的，江湖规矩的本质就是各大利益集团的不断平衡。所以，懂江湖规矩比懂法律更重要。
中国的很多问题归结到最后往往都是人的问题，是人的品格/修养/格局的问题。5000年的传统文化处处强调修身养性，5000年的社会变迁始终围绕“治人”这个最核心，时刻加强人在思想道德上的管理。
这恰恰也是中国文化的高明之处，搞定人就搞定了一切！
大家记住这两句话：
懂中国，比懂经济重要！
懂人性，比懂商业重要！