清晨碎语 | 某老板的重奖政策（20.12.30）

昨天，看某地禁止宣传高考的文件，想起了一件旧事。

若干年前，某地某民办学校的老板，也是校长，和我探讨过他制定的高考奖励政策。

指导思想，目标任务，洋洋洒洒，挺长。

其中最真金白银的有三条。

一是一本上线率达到百分之多少后，每提升一个百分点，奖励班级团队3000元。

二是学生升入清华北大重奖，考上一个，奖励孩子5万，奖励班级团队10万元。

三是学生考了全县文理科状元，奖励孩子3万，奖励班级团队5万，状元升入清华北大的，重复奖。

力度挺大，从我的角度，问了他几个问题。

升入清华北大的奖5万奖10万，升入南大、浙大、复旦、交大等中国TOP3高校的，奖不奖？

不奖！

现在孩子升学选择多元，考分很高，超过清华北大的录取线，孩子不读清华北大，选择其他学校，包括港大，以及其他境外名校，奖不奖？

不奖！

孩子考了状元的重奖，比状元少考1分，少2分，榜眼探花，奖不奖？

不奖，少半分也不奖。

有没有考虑，孩子高考成绩好，人家入学成绩就高。考上清华北大，不完全是教师教得好，更大程度上是人家孩子自己学得好，其他老师也许付出更多。

我知道，不考虑。

你这样奖励清华北大，其他孩子其他老师会不会觉得不合理，不公平。

也许会，不管他。

伙计最后说，你可能觉得这也不公平，那也不合理，天底下，哪有绝对公平合理的事儿。

学校是我的，钱是我的，只要不违背大的政策规定，我说了算。

与科学合理相比，我更看重目的。

重奖的目的，就是要让老师们在优秀学生身上下更多的功夫，培养出更多的优秀学生，扩大我们学校的影响和吸引力；要让社会让家长知道，我们学校考进了清华北大，考出了状元，吸引更多的孩子报考我们学校。

他那点鬼心思，不说我也清楚。

可还是觉得他的土政策不完全合理。

想到他是民办学校，他是老板，一副油盐不进的架势，也就不好再说什么。

记于2020年12月30日

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