为什么老实人在这个社会上成为富人很难？

问题补充：

老实人和实在人是有区别的，但是实在人常常有老实人的特质，受了委屈，自己发发牢骚，不敢说出来。老实人，喜欢随大流，不敢站在别人的对立面。实在人更多的是为人真诚，很多人非常聪明，甚至大智若愚。

答：

能成为老实人首先是个心态问题，老实人通常是知足常乐型的，对物质也有追求，但不过于追求。这样小富即安，主观能动性不强，想成为富人当然难。

除掉富二代不谈，创业上位的富人（包括领导级的管理层）是有一定特点的。比如他们讲话喜欢十分说三分，剩下七分让你自己去悟！悟出来才是自己人，有提拔的必要，悟不出来就是朽木不可雕，或者要再炼炼。说白了就是要玩心眼！老实人当然不会玩心眼，就进不了富人圈。

比如你一位集团公司的财务负责人，有一天领导在大会上批评：今年又发现某公司经营出现了问题，亏损严重，你们平时是怎么监管的？这是就不点名批评了，实际情况是这家公司当年亏损不严重，业绩略有下滑而已。而且经营有问题主要责任人是下属公司管理层，再怎么说也和集团公司财务没有直接关系，这板子明显打歪了。

可我们深层次的分析一下，领导会不明白亏损是经营问题吗？其实问题的症结在一个“又”字，又发现某公司经营出现问题，说明之前就有公司出现问题了，领导主要是对之前的事不满，这次是借题发挥。所以借的题不是关键，要解决问题要先把领导之前的心节打开才行。

如果是老实人当财务负责人，可能会就事论事，把事情一五一十的向领导解释清楚，说不定还要抱怨两句。领导会怎么想？不是你的责任难道是我的责任？你没错难道是我说错了？心结没打开领导会更生气。

聪明人怎么做？先找到领导的心结在那，想好再找领导解释。说是解释，也不能直来直去，要先自我批评，领导批评的对，领导问题看的准之类马屁话一定要先说，再提解决方案，方案要看起来合理，而且主要执行人最好不是自己，不然解决不了还要背锅（事实上经营不力财务也不可能是主责任人），最后看似随意的把问题解释一下（这才是主要目的），领导前面听的舒服了，后面的解释也能接受。

把简单问题复杂化，老实人玩得了么？

（最后补充一点，老实意味着这个人是一个遵纪守法的人，不会打破规则。但现实是那些能发财的人往往都会不走寻常路。“想常人难想之事，做常人不做之事，成常人未成之功”，这是白手成家的必要条件之一，而老实人往往不具备这个条件。）