要求员工活100岁？汪健的基因检测究竟是高医科技还是江湖骗术？
不允许有出生缺陷、不允许患心脑血管疾病、要求员工活到100岁。
近日在贵阳数博会论坛上，
基因检测上市公司华大基因董事长汪建又爆出了“金句”。
他要求员工必须要活到100岁，
并且孩子出生不能有任何缺陷疾病，
员工在职时候不能患有心脑血管疾病。
金句一出，一时间得到了不少网友们的调侃：
这高新科技公司咋弥漫着传销公司的味道呢？
这样类似的话语，其实也并不是汪健第一次发表。
早在去年年底，汪健就在媒体前公然反对打宫颈疫苗，
理由是4000元的费用太昂贵，
倒不如每3年花50元做基因检测。
当时也引起很多医学人员的质疑，
就连“打假专家”方舟子也吐槽基因检测不能代替宫颈癌疫苗。
但尽管如此，
这家在2017年上市的基因领域头部企业华大基因，
市值一度突破千亿大关，被视为“基因界的独家兽”。
然而，这传说的基因检测，究竟可以做到怎么样程度呢？
实际上，目前市场上第二代高通量基因测序仪的出现，
对肿瘤预防治疗、控制出生缺陷等医疗临床领域有着一定研究价值。因此，市面上就有一些类似针对癌症全周期诊疗的健康管理产品，
例如癌症的风险评估、早期筛查以及分子病理诊断业务等。
当然，目前基因检测只能解决一些疾病的其中一部分，
例如遗传性耳聋和无创产检。
遗传性耳聋筛查可以有助于儿童早期听力诊断、预防以及治疗，
若筛查发现是遗传性耳聋，就能够尽早安装人工耳蜗。
若是发现药物敏感而引起应激反应，
那么就可以提前避免这类药物使用。
而无创产检则可以检测患有唐氏综合征的胎儿，
目前国内就一共有将近300家医院使用测序仪来进行无创产检基因检测。
那汪健所说的“零出生缺陷”、
“避免心血管疾病”这类，究竟能否达到？
实际上，小康医生认为这个是一个伪命题。
汪健认为通过基因检测，
华大公园出生1400多个孩子没有一个有出生缺陷，
然而根据官网显示，华大基因有一项业务就是进行植入前的胚胎检测和妊娠后的新生儿检测。
检测出来是否有缺陷这个我们不知，
但若检查出胎儿有遗传性疾病的可能性之后，要不要生个孩子，
这个到目前为止还没有定论的医学伦理问题，
那么华大基因又是如何解决呢？
而避免心脑血管疾病，
华大基因通过控制员工饮食、鼓励走楼梯代替电梯，
时刻检查“三高”现象，从而杜绝心脑血管疾病。
但在医学上，心脑血管疾病的病因极为复杂，
除了三高、吸烟、糖尿病等致病因素，
性别、年龄、精神压力以及遗传背景，
还有一些病原微生物感染等都是引发心脑血管疾病的不可控制因素。
简单来讲，就是我们即便再好预防，
也无法做好无法百分之百避免心脑血管疾病的发生。
那能活通过基因检测，长命百岁？
治愈能够活到100岁，
这或许跟疾病筛查没有太多关系。
从生物老化性来讲，
人在理想状态下可以活到120岁，
但往往在现实生活中会因外界因素综合影响。
因此，仅仅单靠基因技术也无法让人活到100岁，
有些疾病不一定跟基因有关，
更多还会环境、生活习惯等息息相关。
当然人人都想长命百岁，万年富贵，
我想这华大基因要求员工活到100岁也只是企业的一个美好愿景吧！