大冲刺，每周一篇论说预测（4）

打造企业文化，实现常青发展

正如材料中所反映的现象，不少企业在市场经济的环境下，只注重效率、效益，忽视企业文化的健身，甚至认为企业文化建设是“务虚之举”。实施绝非如此，在我看来，企业文化是实现企业常青发展的基础。

其一，企业文化是实现企业效益的基础。唯有尊重市场、尊重客户的企业文化才能实现效益，健康积极的企业文化，是实现企业效益的基础。其二，企业文化是实现企业发展的动力。企业要发展，就要凝聚共识、形成“战斗力”，良好的企业文化，能够形成抵御市场风险的战斗力量。其三，企业文化是打造常青基业的基石。符合历史发展、具有时代使命感的企业文化，才能与时俱进，才能实现企业常青基业。

如，今天社会主义市场经济建设过程中，倡导的“大国工匠”精神、倡导的“百年老店”精神，事实上都是在主导企业文化的建设，以期构建中国本土的“百年企业”；再如，中国空调知名品牌“格力空调”，以“好空调、格力造”的企业文化为号召，聚焦于“中国制造”的使命感，终成世界级的空调航母。

相反，一个企业在发展过程中，如果只注重经济效益、忽略企业文化在企业发展中的作用，即使能获取短期效益，也不能实现长久发展：其一，忽视企业文化的企业，意味着无法凝聚员工共识，无法形成坚定的战斗力；其二，忽视企业文化的企业，意味着无法关注市场变化、无法注重“客户体验”，最终必将丧失市场尊重。

如，曾经是一线企业的“三鹿奶粉”，不注重企业文化建设，已经走上了企业发展的快车道，却依然漠视市场原则、模式伦理底线，终被市场所唾弃。再如，搭乘共享经济的共享单车项目，一度陷入“百团大战”的格局，但诸多企业没有形成尊重市场、尊重客户的企业文化，热衷于“挣快钱”、忽视企业内部管理，也成为昙花一现。

由此可见，企业文化建设绝非务虚之举，而是形成企业发展凝聚力、企业发展根本动力的源泉。唯有注重企业文化建设，才能实现效益、打造常青基业。

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