与领导相处要把握五个分寸，打破任何一个，关系都会搞僵

在和领导相处的过程当中，一定是有一些分寸不能越过的，有一些界限是不能够被践踏的。

尤其是和自己的直属领导，更是要牢牢的把握好下面5个分寸。

守住这些和领导处关系的底线，才能够确保和领导的关系性质是正面的和积极的。

【1】严肃

——不管你与领导关系好到什么程度，都要保持公开场合的严肃情，不能当着众人的着与领导嘻嘻哈哈的，否则，就是对领导的不尊重。

有太多的人在这个事上非常的吃亏，觉得自己和领导的关系不是一般的关系，于是在公开的场合里公然跟领导开玩笑，公然去接领导的短，公然拨领导的面子，还美及明月，自己性子非常的耿直，殊不知你这样的行为是直接打你领导的脸。

真正和领导关系好的人，一定是维护领导的面子，维护领导的权威，而不是去破坏领导在大家心目当中的形象。

【2】私交

——真正与领导处好关系，光靠工作上这点点接触是不行的，必须与领导建立起来私下的关系，才能真正地与领导之间保持着绝对的信任。

要想真正地把自己的关系升华为领导的心腹之间的关系，你就必须私底下生活当中和领导有密切的接触，比如说主动的请缨去帮领导办一些私事，当领导接受了你的这个请求的时候，说明领导开始对你进行考验，接下来你要做的就是坚持不懈的按照这个思路去做。

直到形成了比较稳固的私人关系，这个时候你和领导之间的关系的性质才是真正的亲密无间。

【3】利益

——不管涉及到什么样的利益，只要和领导利益冲突的，请果断放弃，永远不要与领导争利。

这个分寸也是你必须牢牢守住底线的，只要是涉及到利益的问题，永远把领导的利益放在第1位，自己的利益可以放弃，自己的利益可以扔掉自己的利益可以让出去，但是对于领导的利益必须拿出自己100分的精力去维护。

这既是对领导的一种忠诚，又是你的工作职责，在这个分寸上绝对不能够乱一点点乱一点点，领导就会把你打入18层。

【4】说话

——你与领导说话叫汇报工作，你听领导讲话叫听领导指示，这个顺序永远不要颠倒。

关于和领导说话，你要把他当成自己的工作的一部分，而且是必须要做的一项工作，如果能够把这项工作做好，说明你和领导之间的沟通是不存在任何障碍的，沟通是解决人际关系的重要法宝。

所以这一条也是促使你改善和领导关系的重要转折点，和领导沟通的多了，领导就会充分的了解你，你也会充分地了解领导，彼此之间的了解进一步的深入，关系自然就会加深了。

【5】守住

——管好自己的嘴，你与领导之间的任何沟通与交流，都是彼此的秘密，只要守不住这个分寸，你一定吃大亏。

管好自己的嘴是和领导处关系最重要的一条，这一条如果有任何污点，领导就会觉得你是一个做不到守口如瓶的人，啥事都不敢交给你去做，尤其是一些重大的事情。

一定要注意这一点，否则很可能一句话，就把你和领导良好的关系变正为负。