提高执行力 必须提高办事效率
■ 本报评论员
执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。执行能力的强弱,与办事效率有着密切联系,办事效率的高低直接体现出执行能力的强弱。
提高办事效率,必须积极进取,增强责任意识。要以强烈的责任感和使命感,坚决克服不思进取、得过且过的心态,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
提高办事效率,必须脚踏实地,树立实干作风。虽然每个人分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,终将一事无成。要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
提高办事效率,必须强化时间观念和效率意识。要着眼于“快”,只争朝夕, “明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”要弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
提高办事效率,必须具备强烈的改革精神和创新能力。要不断创新工作思路,改进工作方法,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好,养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
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