这二种饭局，不管谁请都不要去

所谓“宴无好宴”，有些饭局不管谁请都不要去，别给自己惹祸，要注意了。

一、副手邀请的饭局

有一个故事，值得我们深思。刘彬是一名踏实肯干的小伙子，公司很多高层对他的评价都很不错。一次他被借调到王副总负责的一个重点项目中，经过团队几个月的努力，项目顺利完成。

王副总下班前通知大家，说公司办了一个庆功宴，要犒劳大家。还当众夸奖了一番刘彬，说他虽然是临时借调，但是不负众望，表现得很好。刘彬非常高兴，什么都没多想就欣然赴宴，在宴会上王副总还给他倒了酒，他不仅有一种工作成功的成就感，还有了被上司重视的喜悦。

没想到第二天回到公司，很多原来部门关系很好的同事都回避他，见面连招呼都不打。而且还被公司正职李总叫到办公室，随便找个无关紧要的由头，批评了一顿。刘彬对此百思不得其解，原来一向看好自己的李总，怎么突然对自己态度大变？

原来李总还是副总的时候，就跟王副总竞争正职的位置，自从胜出之后，两个人就有了矛盾。互相之间明争暗斗，这次李总觉得王副总做成了大项目，抢了他的风头，心里正生气。又听到别人说，刘彬参加了王副总举行的庆功宴，有向王副总靠拢的趋势，于是就借机敲打敲打刘彬。刘彬这就是参加错了副职的饭局，所以被正职李总迁怒。

二、过去部门的饭局

说句实在话，我们为了自己的理想去奋斗，在职场上努力工作确实很不容易。一个人想要有所成就，不仅要很有能力，这样才能胜任工作，得到领导的赏识。俗话说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”我们还要懂得人情世故，如果情商不高，在职场也是混不好的。

给大家再讲一个职场上的小故事。一个公司因为市场拓展的需要，所以新成立了一个销售三部。小孙原来在销售一部工作，小周原来在销售二部工作，这次都被派到了新成立的部门中。小孙和小周业务能力都不错，销售三部的经理，给他们划分的，都是非常好的区域，他们都很振奋，卯足了劲准备大干一场。

过了没多久，就快到年底了，各个部门都相继举行一些内部的聚会。因为小孙和小周都刚调离不久，原来的部门也都邀请他们去参加聚会。小孙二话不说就去了，还在聚会上跟前同事有说有笑，大谈两个部门之间的不同之处。而小周却以最近工作任务重，婉拒了前部门的邀请。

不过是跟原来的部门吃了一顿饭，小孙也没放在心里。没想到刚过完年，经理就重新调整了市场，小孙被分派到一个最偏远的小地方，当地居民的消费水平很低，可想而知他的销售业绩将受到很大的影响。而小周却兼管了他原来的市场，因为情商很高，备受经理的重用。小孙这时才心里一惊，知道自己年前吃错了一顿饭，肯定是引起了经理的不满，这时候才懊悔不已。

一场简单的饭局，可能有人会因此得到宝贵的机遇，也会有人因此陷入了危局。所以我们在社交场合，话不能乱说，饭也不能乱吃。很多时候，吃饭并不仅仅是吃饭，在有心人的眼里，也许就意味着选择和站队。吃错了一顿饭，就是做错了选择，会给我们的人生道路增添很多障碍，大家一定要注意了，不要因此而惹祸。